有過(guò)面試考試經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)想必對(duì)于崗位匹配并不陌生，這種題型在面試考試中屬于最簡(jiǎn)單的題型，但很多考生普遍存在一些問題，因?yàn)楹?jiǎn)單所以雷同，因?yàn)椴恢匾曀詻]亮點(diǎn)。例如：考生的自我介紹千篇一律、內(nèi)容雜亂多、沒有自我經(jīng)歷、缺乏感情……那如何應(yīng)對(duì)崗位匹配呢，MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)認(rèn)為就是要認(rèn)清報(bào)考崗位、認(rèn)清自己，從而凸顯匹配。
第一、提前了解好工作。比如，公務(wù)員的收入、福利待遇、職業(yè)前景、職業(yè)聲望、工作環(huán)境、日常行為要求、機(jī)關(guān)工作的氛圍和特點(diǎn)等等。
第二、分析經(jīng)歷和需要。正常的講，應(yīng)該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇，但是由于許多考生報(bào)考公務(wù)員時(shí)并不清楚自己到底需要什么，有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的無(wú)奈之舉，所以，我們只能是在了解了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)特點(diǎn)及其具有的資源后，再分析和調(diào)整自己的需要，以求得與公務(wù)員崗位比較高的匹配性。
第三、根據(jù)測(cè)查意圖構(gòu)思答題內(nèi)容。崗位匹配簡(jiǎn)單直接的測(cè)查考生是否適合崗位，所以在作答時(shí)要始終圍繞“適合”二字。很多同學(xué)的自我介紹繁長(zhǎng)冗雜，認(rèn)為說(shuō)的多說(shuō)的全就是好，殊不知也許考官并不關(guān)心在意，例如，有一名國(guó)家電網(wǎng)的考生，在自我介紹時(shí)說(shuō)到自己的興趣愛好，卻被考官打斷問道“你的興趣愛好跟我們公司有什么關(guān)系?”是啊，有什么關(guān)系呢，這是值得我們深思的問題，所以自我介紹的每一個(gè)點(diǎn)、每一句話都要體現(xiàn)我適合這個(gè)崗位，我對(duì)報(bào)考的單位是有用的。
第四、實(shí)事求是回答問題。崗位匹配題型中還有一個(gè)內(nèi)容是考生比較苦惱的，就是個(gè)人經(jīng)歷。讓你說(shuō)一個(gè)印象深刻的事、讓你說(shuō)一件成功的事、讓你說(shuō)一件團(tuán)結(jié)合作的事等等，很多考生都是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們面對(duì)這類問題最大的困難就是“沒有經(jīng)歷”，就會(huì)導(dǎo)致一些同學(xué)把別人的經(jīng)歷變?yōu)樽约旱慕?jīng)歷，但是機(jī)智如考官，一聽就能知道經(jīng)歷的真假。所以還是要提前思考幾種經(jīng)歷，或者將自己最有經(jīng)歷的事情引申出不同的版本，這樣才能在考場(chǎng)上應(yīng)對(duì)自如。
第五、提高政治素質(zhì)。準(zhǔn)確、客觀地自我評(píng)價(jià)是一個(gè)人社會(huì)化程度較好的表現(xiàn)，也是政治成熟的表現(xiàn)。例如：考生在評(píng)價(jià)自己的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，因?yàn)?，作為一名公?wù)員首先要具備良好的政治素質(zhì)，比如堅(jiān)定的政治信仰，遠(yuǎn)大的理想，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)等等。
只有我們認(rèn)清自己，明白自己為什么適合這個(gè)崗位、如何適合崗位，才能在崗位匹配中抓住重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)，成為考官眼中最合適的人選。
