提出對策題主要對應提出發(fā)現(xiàn)問題能力與解決問題能力，是公務員必備的工作素養(yǎng)。不難發(fā)現(xiàn)，近年來從國考到省考，對于提出對策題的考察明顯增多，且命題方式靈活多樣，非常值得考生認真分析，并提高重視程度。今天，將從命題方式與作答技巧兩個方面提醒考生，靈活應對。
一、命題方式
就目前而言，提出對策題的考法主要有兩種，一種為歸納概括加提出對策，另一種為提出對策寓于綜合分析、貫徹執(zhí)行題目之中。例如：
1.根據(jù)給定資料，概括材料所反映的問題，并提出具體的解決措施。此種情況即為歸納概括加提出對策。
2.根據(jù)給定資料，談談對劃線句子的理解。但材料中有問題、原因、經(jīng)驗、教訓，材料結(jié)尾無總結(jié)，此時就需要提出對策，作為答案總結(jié)。此種情況為提出對策題寓于綜合分析題目之中。
二、作答技巧
對于提出對策題，考生首先需要明確對策的來源，主要為以下幾種類型。
1.材料中有直觀表述，可直接抄寫的對策。
2.材料中有問題原因經(jīng)驗教訓，需要依據(jù)上述要素對內(nèi)容進行反寫、改寫的對策。
3.直接抄寫對策與反寫改寫對策無法滿足字數(shù)要求時，需要考生自行補充內(nèi)容，作為對策出現(xiàn)。
面對上述情況，前兩種考生只需要找出之后，對內(nèi)容進行整合即可。但第三種情況，重點考查考生的解決問題能力，需要考生在日常的生活中做好點滴積累?？忌梢劳杏谕昕荚囶}目，進行答案總結(jié)積累，也可在備考過程中，重點關注政府政策文件、人民日報銳評板塊、熱點新聞報道等內(nèi)容，尋找對策部分，并分類總結(jié)成冊，作為補充答案呈現(xiàn)在試卷上。
