良好的第一印象會(huì)直接影響到考官接下來對考生的整體看法，第一因印象若是不好，那么就容易讓考官在心理上產(chǎn)生一種疏離感，接下來考生得付出更大的努力才能使得考官改觀，這就是首因效應(yīng)。所以如若留下良好的第一印象，那么會(huì)使得考官更愿意傾聽這人的想法，考生在答題的時(shí)候就算有些小瑕疵，考官也會(huì)因?yàn)檫@人符合眼緣而有所忽略不計(jì)，因此良好第一印象的打造非常重要。MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)在此進(jìn)行展開分析。
(一)笑容可親。從進(jìn)門就是第一印象的開始，這時(shí)有可能考官就會(huì)抬頭看考生進(jìn)門，此時(shí)考生敢于回看考官并且展現(xiàn)出樂觀積極的一面，有利于產(chǎn)生良好的第一印象，所以考生從進(jìn)門的時(shí)候就可以抬頭微笑看向考官們，從容走進(jìn)考場。并且微笑最好貫穿整個(gè)面試過程，體現(xiàn)出自己良好的親和力，讓考官看到考生是個(gè)心態(tài)良好、積極向上的人。
(二)衣著得當(dāng)。正所謂人靠衣裝，著正裝體現(xiàn)對場合的重視，要選擇簡潔修身的衣衫，不花哨，衣衫平整，符合正式場合，避免穿顏色過于艷麗的衣衫，雅致的顏色為主，例如黑、白、灰、淡青、淡藍(lán)、淡綠等。切記不要穿制服或者有明顯文字、圖案標(biāo)識(shí)的衣服。
(三)舉止得體。問好及回應(yīng)考官等都需體現(xiàn)禮貌，給予考官充分的尊重，坐立行起都要自信從容，不拘束，要做到不卑不亢，可以有一些適當(dāng)?shù)脑鰪?qiáng)氣勢的肢體語言，但不要有過多的小動(dòng)作。多體現(xiàn)眼神交流，平視考官，并且也要兼顧與副考官，體現(xiàn)對副考官充分尊重，不要只關(guān)注主考官。
(四)進(jìn)退從容。進(jìn)場與出場時(shí)落落大方，不拘泥于小節(jié)，如進(jìn)門時(shí)視情況敲門，不把敲門當(dāng)必須完成的任務(wù)，又如進(jìn)場問好后，考官只點(diǎn)頭沒說請坐，也不必等考官說請坐再坐，可自行坐下。
(五)應(yīng)對得宜。答題時(shí)不要過于急促地想表達(dá)自己的想法，欲速則不達(dá)，要沉著冷靜應(yīng)對，語音要有洪亮，語速不宜太快或太慢，語調(diào)要有抑揚(yáng)頓挫之感，答題流暢不卡頓。用符合自己個(gè)人風(fēng)格的語言答題，像日常聊天一樣輕松地表達(dá)自己的想法，但也不能過于松弛過于口語化。遇到突發(fā)事件也要從容不迫、靈活應(yīng)對、不慌不忙，體現(xiàn)出自己的抗壓能力與應(yīng)變能力。
