在面試過程中，語言是考生表達自身、展現(xiàn)自己的載體，考生的所思所想必須通過語言來表達。語言準確、完整、靈活、有邏輯，是實現(xiàn)高分作答的關鍵。在結構化面試中，由于題目類型相對穩(wěn)定，經(jīng)過備考之后，同一類題會出現(xiàn)套路化的語言模式，尤其是常作為第一題出現(xiàn)的綜合分析題，答題角度又相對固定，考生只注重構建各個角度的答題內容，而在表述時只是簡單生硬地銜接各個角度內容，使答題效果大打折扣，給考官留下機械生硬的印象，因此MVP學習網(wǎng)在此著重提醒考生要注重語言的靈活性，希望考生在作答時做到自然過渡，自然地表達答題內容，避免毫無感情地生硬敘述。
紀委和監(jiān)察機關對新入職的公務員通過進行廉政紀律提醒談話、在崗前接受廉政教育并簽訂《廉政承諾書》、開展廉潔會議等方式，提前讓他們打好“廉潔疫苗”。對此，你怎么看?
【存在問題】
許多考生經(jīng)過面試備考后容易出現(xiàn)套路化的問題，尤其表現(xiàn)在答題內容銜接的過渡句上，如“這一現(xiàn)象會帶來以下危害......，出現(xiàn)這些問題都原因是......，針對以上問題，我提出以下對策……”。
以談對策部分為例，考生作答上述例題時會出現(xiàn)“針對以上原因，我提出以下對策?！?、“我認為要想解決上述問題，可以從以下三點著手”，相對來說，會顯得非常的套路和僵化，沒有個性化的表述。
【如何自然引出對策】
1.從闡述工作目標出發(fā)進行過度引出對策。
為了讓新時代的年輕干部筑牢廉潔自律防線，不斷實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗，需要從以下幾個方面努力。
2.概括對策內容，以總括句進行過渡。
不僅要幫助年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?，還要從體制完善、思想意識、群眾監(jiān)督等多個維度協(xié)調推進，久久為功。
3.以名言警句或領導人講話作為過渡引出對策。
廉者，政之本也。習近平總書記時常叮囑要求廣大黨員干部，要永葆清正廉潔的政治本色，我認為應該從以下幾個方面落實這一要求。
4.以自問自答的形式作為過渡引出對策。
那么如何達到年輕干部“不敢腐”“不能腐”的效果?如何激發(fā)年輕干部“不想腐”“不愿腐”的自覺呢?我認為關鍵要做好幾個方面的工作。或者：知其不善則速改以從善，要想解決這一難題，我們還要多方發(fā)力，久久為功。
以上就是中公教育給大家分享的提出對策時常見的個性化過渡句的表達方式，對大家能夠有所幫助，在題目作答時，能夠靈活過渡，從語言表達的角度實現(xiàn)個性化作答，從而杜絕給考官留下刻板印象。
