近年來(lái)，公務(wù)員面試形式和考官考查要素不斷變化，對(duì)考生要求更高，模式化答題顯然“失寵”，個(gè)性化答題是每位考生應(yīng)具備的素養(yǎng)，所謂個(gè)性化即符合自己的特性特征，不要人云亦云。因此，在面試中大家一定要內(nèi)外兼修，說(shuō)出自己的東西，答出差異化的內(nèi)容才能脫穎而出。MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)在此提供一些方法技巧，希望能幫助大家。
1.外在狀態(tài)要自信大方。面試是展現(xiàn)一個(gè)人的綜合素養(yǎng)， 所以不管是外在還是內(nèi)容都需要格外注意。外在狀態(tài)表現(xiàn)在走姿大方、坐姿端正、聲音抑揚(yáng)頓挫、手勢(shì)自然、眼神交流感、表情自然微笑，整體彰顯青年人的精氣神，做事創(chuàng)業(yè)的干練形象。這些要求在平時(shí)就注意訓(xùn)練，如對(duì)著鏡子或者讓其他人指導(dǎo)糾正，養(yǎng)成好的習(xí)慣，考場(chǎng)上表現(xiàn)才更為自然。
2.語(yǔ)言表達(dá)要靈活多樣。句式表達(dá)要自然、流暢，有自己的語(yǔ)言表達(dá)體系和用語(yǔ)習(xí)慣，避免重復(fù)使用“不利于”等單一表達(dá)詞匯，掌握一些語(yǔ)言表達(dá)的小邏輯，用自己的話簡(jiǎn)潔明了說(shuō)清楚即可。這方面建議大家平時(shí)多閱讀一些主流媒體評(píng)論員文章，學(xué)習(xí)表達(dá)的技巧;另外，自己在答題中要思考、總結(jié)自己的表達(dá)話術(shù)，甚至一道題可以查閱相關(guān)資料，錄音答出多版本的話術(shù)，進(jìn)行對(duì)比優(yōu)化。
3.抓住題干信息能力要強(qiáng)。即審題的關(guān)鍵性，不同的題目有不同的結(jié)構(gòu)，根據(jù)出題的背景可以談現(xiàn)狀或者展開(kāi)對(duì)背景對(duì)認(rèn)知;根據(jù)題目的問(wèn)題可以分析問(wèn)題的具體表現(xiàn)、原因、影響等;根據(jù)主體對(duì)象可以分析理念的重要性和現(xiàn)實(shí)意義或者教育意義等;根據(jù)題干結(jié)構(gòu)捋順答題的思路，剖析題干結(jié)構(gòu)和每個(gè)關(guān)鍵詞，展開(kāi)聯(lián)想，不僅拓展分析的角度，還能答出個(gè)性化。這方面建議大家加強(qiáng)審題訓(xùn)練并進(jìn)行歸類整理發(fā)散的要點(diǎn)，形成自己的答題層次邏輯。
4.恰到好處運(yùn)用知識(shí)。面試中學(xué)習(xí)知識(shí)的目的讓大家了解相關(guān)熱點(diǎn)話題和答題中需要的知識(shí)，填充自己知識(shí)的空白，讓發(fā)散有方向，切記不要一字不漏地背誦或者生搬硬套地運(yùn)用知識(shí)。面試中其實(shí)用不到太多知識(shí)，但一定是博觀而約取的過(guò)程，相關(guān)話題必須得了解，運(yùn)用大腦要加工，用自己的話表達(dá)出來(lái)。
5.答題要用心用情。面試不要為答題而答題，不走心的答題使得語(yǔ)言表達(dá)很生硬，沒(méi)有融入自己的情懷和人生觀，讓考官聽(tīng)起來(lái)是一種敷衍。尤其答人物品質(zhì)和習(xí)近平總書(shū)記講話的題要格外融入情感，首先結(jié)合自身實(shí)際的感想感悟展開(kāi)去談，不要大談特談一些官話或者假大空的話，其次用語(yǔ)傳遞溫情，轉(zhuǎn)化成通俗易懂、質(zhì)樸的語(yǔ)言，發(fā)自內(nèi)心的表達(dá)個(gè)人想法。
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