結(jié)構(gòu)化面試要答出更加個(gè)性化的答案，減少套路，這要求考生思考靈活、答題自然，對(duì)于所作答的題目養(yǎng)成從不同角度思考的習(xí)慣。接下來(lái)MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)帶大家一起來(lái)看一道計(jì)劃組織題該如何多角度來(lái)思考。
社區(qū)有一批優(yōu)秀的退休老黨員，在疫情期間做出了重大貢獻(xiàn)，社區(qū)準(zhǔn)備組織這些老黨員成立工作隊(duì)，號(hào)召他們參與社區(qū)治理。領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)前期信息收集工作，你會(huì)獲取哪些信息，如何獲取?
【中公評(píng)析】
一、目的意義多角度
1.結(jié)合工作目標(biāo)：成立老黨員工作隊(duì)，能使老黨員老有所為，發(fā)揮“離崗不離黨，退休不褪色”的先鋒模范作用，為群眾提供更為專業(yè)、全面的服務(wù)，為社區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2.結(jié)合社會(huì)背景：社區(qū)治理靠的不是單方力量的推動(dòng)，而是集體的合力。號(hào)召老黨員參與社區(qū)治理，是社區(qū)治理多元化、推動(dòng)群眾自治的體現(xiàn)，能更有針對(duì)性地解決群眾問(wèn)題。
3.結(jié)合政策文件：加強(qiáng)老黨員先鋒隊(duì)建設(shè)，是新時(shí)期黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，是新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，也是做好老干部工作的重要環(huán)節(jié)。成立老黨員工作隊(duì)能夠進(jìn)一步扎實(shí)落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)老黨員先鋒隊(duì)建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》的文件精神，也能更加多元化地解決社區(qū)治理難題，從而提升群眾的幸福感。
4.結(jié)合主體特點(diǎn)：老黨員是模范先鋒，同時(shí)也是公民，他們能代表群眾，也了解群眾最關(guān)切的問(wèn)題，所以此次號(hào)召老黨員參與社區(qū)治理，能夠給未來(lái)工作隊(duì)開(kāi)展工作打好基礎(chǔ)。
二、獲取信息多角度
1.主體分析法。
老黨員情況。(1)基本情況：退休老黨員數(shù)量、年齡、居住地、擅長(zhǎng)的專業(yè)、健康情況、參與意愿、對(duì)于志愿工作的建議等。(2)之前經(jīng)驗(yàn)：疫情期間做出的貢獻(xiàn)，涉及的具體工作內(nèi)容及優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)等。
社區(qū)治理現(xiàn)狀。(1)日常工作：平安社區(qū)建設(shè)、組織文娛工作、社區(qū)人口管理、政策宣傳解讀等。(2)重點(diǎn)問(wèn)題：鄰里糾紛、疫情防控、停車難、私搭亂建、不文明養(yǎng)寵等。
其他社區(qū)經(jīng)驗(yàn)。兄弟單位及優(yōu)秀社區(qū)的服務(wù)內(nèi)容、工作方法、工作隊(duì)制度規(guī)范等。
2.供需分析法。
現(xiàn)存困境。(1)人手不足：年輕工作人員流失，群眾參與少，老黨員資源未利用起來(lái);(2)效果不好：缺乏專業(yè)性、對(duì)社區(qū)居民不熟悉、疫情等突發(fā)情況。
社區(qū)治理需求。(1)日常工作：平安社區(qū)建設(shè)、組織文娛工作、社區(qū)人口管理、政策宣傳解讀等;(2)重點(diǎn)問(wèn)題：鄰里糾紛、疫情防控、停車難、私搭亂建、不文明養(yǎng)寵等。
3.阻礙分析法。
(1)基本情況：退休老黨員數(shù)量、年齡、居住地、擅長(zhǎng)的專業(yè)、健康情況、參與意愿、對(duì)于志愿工作的建議。
(2)之前經(jīng)驗(yàn)：涉及的具體工作內(nèi)容、工作方法、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)等。
(3)家人意見(jiàn)：詢問(wèn)家屬、子女等，核實(shí)他們的身體情況，老黨員需要社區(qū)提供的保護(hù)措施、可承受的工作量等。
(4)服務(wù)對(duì)象：群眾對(duì)于老黨員的評(píng)價(jià)、滿意度等。
