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1、禮儀準(zhǔn)備。在結(jié)構(gòu)化面試中，“形象禮儀”一般會(huì)作為一項(xiàng)評(píng)分要素，一般占5分。所以，這一項(xiàng)大家都能拿到的分一定不能丟。在形象準(zhǔn)備方面，面試一定穿正裝，儀容端莊大方，注意談吐與儀態(tài)禮儀。個(gè)人儀容儀表大方得體，面容干凈。
2、注意傾聽。雖然面試中發(fā)問的是考官，考生的答話時(shí)間比聽和問的時(shí)間多，考生還是必須要做好傾聽者的角色。在考官提問時(shí)，一定要全神貫注、細(xì)心傾聽考試要求和規(guī)則。這也是和考官建立第一印象的時(shí)候。不要一心想看題本內(nèi)容，而忽略了與考官目光交流?？脊僦v話時(shí)留心聽，是起碼的禮貌。
3、眼神交流。在結(jié)構(gòu)化面試中，按照規(guī)則只有主考官負(fù)責(zé)提問、說明考試情況，其他考官一般不會(huì)發(fā)言?？荚囋诨卮鹬骺脊偬釂枙r(shí)，重點(diǎn)是與主考官交流，但是也要兼顧到所有考官，不能忽視任何考官的存在。通過眼神交流來讓考官感受我們題目內(nèi)容的思考和個(gè)人觀點(diǎn)的闡述。
4、控制時(shí)間。參加面試大家總會(huì)糾結(jié)超時(shí)的問題。超時(shí)本質(zhì)是一種“犯規(guī)”行為，考官通常不會(huì)允許考生繼續(xù)作答，另外時(shí)間剩余太多則會(huì)顯得回答不充分，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)冷場(chǎng)。因此要合理規(guī)劃答題時(shí)間。通常每個(gè)問題的時(shí)間在5分鐘以內(nèi)，最好的時(shí)間分配是，準(zhǔn)備作答控制在1分鐘以內(nèi)，回答3分鐘左右，剩余時(shí)間可以歸納總結(jié)。
5、情緒穩(wěn)定。考生要避免自卑膽怯、拘謹(jǐn)呆板、小動(dòng)作多、自言自語、情緒不穩(wěn)定等現(xiàn)象，這些表現(xiàn)都可能被扣分。較高的情緒穩(wěn)定性對(duì)考生來說非常重要。一方面從考官的角度來看，自然大方的外在是考生綜合素養(yǎng)的體現(xiàn)，外在越是陽光積極越能讓考官對(duì)于考生的價(jià)值觀、性格等深層次維度有較好的預(yù)判。另一方面，從考場(chǎng)表現(xiàn)來看，大部分同學(xué)對(duì)于題目的理解及內(nèi)容的作答趨于同質(zhì)化水平，考官容易疲憊，自信的表現(xiàn)能夠從內(nèi)容同質(zhì)化中脫穎而出，吸引考官注意。
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