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    近5年國(guó)家公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化小組考情分析

    更新時(shí)間:2024-03-29 17:10:25       發(fā)布時(shí)間:1小時(shí)前        作者:MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)       熱度: 0       
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    在近五年國(guó)家公務(wù)員面試中,有超過半數(shù)的職位都采用結(jié)構(gòu)化小組面試形式,大部分考生都會(huì)經(jīng)歷結(jié)構(gòu)化小組面試。2022國(guó)家公務(wù)員面試涉及結(jié)構(gòu)化小組面試的部門有稅務(wù)局、海關(guān)、統(tǒng)計(jì)局、黨政機(jī)關(guān)、商務(wù)部。結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的優(yōu)點(diǎn)于一身,是一種創(chuàng)新的面試考察形式,考察更加靈活全面,難度也有一定的提升,一定要提前訓(xùn)練,進(jìn)行針對(duì)性的備考。下面MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)給大家具體介紹一下結(jié)構(gòu)化小組面試。

    近5年國(guó)家公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化小組考情分析-19269

    一、什么是結(jié)構(gòu)化小組

    結(jié)構(gòu)化小組就是所有面試者會(huì)三人或四人一組,被分為若干小組進(jìn)行面試。融合了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化兩種考試形式,雖然依舊以結(jié)構(gòu)化題目為主要考試形式但卻加入了考生之間的互動(dòng)問答以及互相點(diǎn)評(píng)兩大環(huán)節(jié),也是結(jié)構(gòu)化小組最大的特色。它不僅僅要求考生會(huì)思考,還要求考生會(huì)互動(dòng),會(huì)交流。

    二、結(jié)構(gòu)化小組的組織形式及流程

    (1)考場(chǎng)情況:

    所有進(jìn)入面試候考區(qū)的考生自主進(jìn)行機(jī)選分小組以及確定自己在小組內(nèi)的序號(hào),一般小組為三人或四人。每一組即將進(jìn)入面試考場(chǎng)的考生將會(huì)提前在場(chǎng)外進(jìn)行題目的思考,時(shí)間為十五分鐘或二十分鐘,由組織人員嚴(yán)格計(jì)時(shí),提供草稿紙和筆,計(jì)時(shí)結(jié)束之后考生只允許攜帶草稿紙以小組為單位根據(jù)抽簽順序依次進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。

    近5年國(guó)家公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化小組考情分析-19340

    (2)題目作答:

    形式一:第一題將由1號(hào)考生優(yōu)先作答,然后2號(hào)3號(hào);第二題將由2號(hào)考生優(yōu)先作答,然后3號(hào)1號(hào);第三題將由3號(hào)優(yōu)先作答,然后1號(hào)2號(hào)。這里每個(gè)考生都將完整作答每一道題目。

    近5年國(guó)家公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化小組考情分析-19293

    形式二:第一題由1號(hào)優(yōu)先作答,2、3號(hào)考生進(jìn)行補(bǔ)充,以此類推。

    (3)點(diǎn)評(píng)互動(dòng):每一位考生將對(duì)于除自己以外的兩名考生進(jìn)行整體表現(xiàn)的點(diǎn)評(píng),其他兩人可以對(duì)于點(diǎn)評(píng)進(jìn)行回應(yīng)。

    三、結(jié)構(gòu)化小組面試特點(diǎn)

    特點(diǎn):1、面試難度增大:對(duì)于考生來(lái)說結(jié)構(gòu)化小組這種面試形式就不僅僅要求大家要有極強(qiáng)的職業(yè)核心能力,除此之外還要有很強(qiáng)的心理調(diào)適能力以及抗壓能力,對(duì)于其他考生對(duì)于自己的點(diǎn)評(píng)要自然應(yīng)對(duì),在點(diǎn)評(píng)別人過程中要注意說話方式及個(gè)人素質(zhì)。

    2、橫向?qū)Ρ雀油怀觯簩?duì)于考官來(lái)說,大家互相之間的表現(xiàn)更加直觀明了,更容易進(jìn)行人才的選拔。更容易體現(xiàn)考生在思維深度廣度以及對(duì)于問題的分析解決能力。

    3、對(duì)于考生的要求更高:考生不僅要求極強(qiáng)的分析問題的能力,思維的深度廣度還有與人相處調(diào)節(jié)自身情緒的能力,控場(chǎng)能力要更強(qiáng)。

    MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)提示大家,大家對(duì)于這種新型的面試形式流程要熟悉,不要在環(huán)節(jié)上犯低級(jí)錯(cuò)誤,同時(shí)在備考練習(xí)環(huán)節(jié)可以多去嘗試著不同的點(diǎn)評(píng)別人的方式,理論部分的分析能力要著重提高,注重培養(yǎng)思維的發(fā)散性。

    在結(jié)構(gòu)化小組面試備考中,一定要進(jìn)行大量的“全真模擬”訓(xùn)練,切勿“孤軍奮戰(zhàn)”,需要多練“點(diǎn)評(píng)回應(yīng)”。一是確保答題順序不出錯(cuò)、發(fā)言不超時(shí),在考場(chǎng)上一旦出現(xiàn)失誤,就扣分。二是多和不同考生進(jìn)行模擬,只有要見識(shí)不同“風(fēng)格考生”才能提升準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題的能力,才能提升點(diǎn)評(píng)的水平,才能針對(duì)不同點(diǎn)評(píng)迅速反應(yīng),提升回應(yīng)水平。

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