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在面試中，相當(dāng)多的考生進(jìn)入考場都是緊張的腦子一片空白的狀態(tài)，甚至出現(xiàn)第一題答題語無倫次、不知所言的狀態(tài)，而往往第一題答題關(guān)系到考官對考生的第一印象，綜合分析類的題目居多，難度有點大，答的好不好也關(guān)系到后續(xù)的答題狀態(tài)。所以在面試考場有一個穩(wěn)定而自信的答題狀態(tài)就尤為重要。MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)在此進(jìn)行展開分析。
一、考生常見問題
問題一：不自信。
自信體現(xiàn)的是對自我的認(rèn)可。如果僅僅一個面試就讓你緊張得扭扭捏捏、唯唯諾諾，那么當(dāng)你在工作中遇到急事要事，何談冷靜思考、妥善處理。
問題二：思路亂。
在政府機關(guān)工作需要處理各種棘手問題，因此考試中經(jīng)常出現(xiàn)群眾上訪、網(wǎng)絡(luò)謠言、開展活動等各種應(yīng)急組織類題目。很多考生在回答時條理不清、思路混亂、前后重復(fù)。
問題三：模式化。
面試的目的是準(zhǔn)確測評出考生的真實能力。如果考生一味使用模式化答題框架，所有的題目都用一種方式、固定的句子，沒有結(jié)合題目進(jìn)行作答。此種答題方式勢必引起考官的反感，無法獲得滿意的面試分?jǐn)?shù)。
二、如何調(diào)整
第一步：日常答題不能少。
面試是需要狀態(tài)維持的，幾天不答題語言的流暢度就會下降，而且語言感染力、表情、交流感等等都會受到影響。因而在考前大家一定要日常堅持答題，并在此時可以向不同的人答題，如家人、朋友、同學(xué)等等，以此減少自己在考場時的緊張感，也可以讓其他人設(shè)置不同的突發(fā)情況，提升考場的應(yīng)變能力。
第二步：查缺補漏要做好。
考前大家就不要再大量的接收新知識了，不然就會覺得自己不會的好多，會影響備考心態(tài)，此時查缺補漏才是關(guān)鍵。一方面重新作答老題，把曾經(jīng)答過的題目再次作答，答題時可以按類型進(jìn)行作答，實現(xiàn)每一類題型的逐一攻破，也進(jìn)行不同的總結(jié)，另一方面攻破重難點，以平時答題時的常見問題為導(dǎo)向。
第三步：考試用品準(zhǔn)備全。
考試用品要提前準(zhǔn)備齊全，可以減少自己考前的焦慮情緒。除必要的考試用品外，如面試時間較長，以一天一套題為例，如果抽到最后一位考生，就要進(jìn)行一天的備考，所以大家就可以準(zhǔn)備紙質(zhì)版的備考材料、可閱讀的書籍等等，考場允許將相關(guān)材料帶入備考室，大家就可以通過閱讀緩解備考的緊張情緒。
第四步：規(guī)律作息很關(guān)鍵。
備考時間較長時，大家一定要在考試前幾天就形成自己的規(guī)律作息確定好自己每天的起床和入睡時間，以自己最飽滿的精神狀態(tài)去參加考試。
面試很重要，但大家心態(tài)狀態(tài)也要調(diào)適好，大家都付出了很多努力，學(xué)習(xí)了很長時間，堅持到底就一定會勝利。
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