面試過程本質(zhì)上是各位考官對考生進行綜合評定的過程。那么，除了考生在答題過程中要表現(xiàn)良好外，入場時能夠給各位考官一個良好的第一印象也至關(guān)重要，這一步會直接建立起考官對我們的初步認識，甚至?xí)绊懳覀兒罄m(xù)的答題狀態(tài)。然而，當(dāng)下有不少考生朋友存在一些認識上的誤區(qū)，例如：為了顯得放松而忽視了應(yīng)有的儀容儀表，略顯輕浮;為了凸顯尊重，而在面試的入場問好中拘謹、機械，顯得緊張;為了專注答題內(nèi)容，面無表情，直奔考生席，陷入自顧自的狀態(tài)，缺乏交流感。如此種種，都給考官留下不好的印象，失去先機。那么要如何打造第一印象呢?今天，MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)來跟大家聊一聊。
第一招：心理建設(shè)，體現(xiàn)自信
在考場上能否做到“氣場”穩(wěn)健，最根本的還是取決于我們的心理素質(zhì)和心態(tài)調(diào)適能力。要多模擬在“一對多”場合下表達內(nèi)心思考、對社會事件和工作問題進行分析的場景，多加練習(xí)，逐漸適應(yīng)面試的流程，消除陌生感;此外，調(diào)整考前心態(tài)。在進入考場前，也可以通過深呼吸、心理暗示、自我鼓勵等方法，幫助自己在考場內(nèi)穩(wěn)定心態(tài)。
第二招：儀容得體，落落大方
面試時，穿著、妝容和發(fā)型等外在表現(xiàn)，決定了考官對考生的“第一印象”。正所謂“人靠衣裝，美靠化妝”，一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的成“公”概率。而作為公職考場，“像公職人員”是我們追求的標(biāo)準(zhǔn)。具體來說可以概括為著裝簡潔樸素、發(fā)型干凈干練、妝容淡雅清爽。
第三招：眼神交流，勝券在手
在與人交流的過程中，眼神和面部神態(tài)能夠傳達豐富的信息，所以缺乏眼神交流會使得外在表現(xiàn)分大打折扣。在面試考場上，總的來說，眼神要聚焦。在與考官進行目光接觸時，既是對考官的一種尊重，也是思維敏捷、心態(tài)自信的直觀表現(xiàn)。并且由于考官人數(shù)較多，最好對每一位考官都有適當(dāng)?shù)难凵耜P(guān)注，并回之以自信的微笑，這樣有助于將自信的感覺放大，充分體現(xiàn)出我們的“氣場”。
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