筆試和面試是所有考公考編的考生繞不過去的兩大難關(guān)，而對于已經(jīng)進入到面試的考生來說，面試成績直接決定了考生是否能成“公”。在現(xiàn)如今比較內(nèi)卷的考試環(huán)境下，往往進入面試的考生筆試成績相差基本不大，因此面試來說基本都是同一起跑線，同時進入面試的考生往往各方面的素質(zhì)和能力也都不會太差，因此最后面試分數(shù)的高低或者說戰(zhàn)勝對手的分差往往都在5分以內(nèi)，甚至是1-2分。那么，我們應(yīng)該如何在面試中脫穎而出，獲得考官的青睞，從而收獲考官筆下那寶貴的幾分?MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)簡單介紹一些結(jié)構(gòu)化面試中可能被考生忽略的一些應(yīng)試技巧，希望能夠?qū)忌兴鶐椭?/p>
首先，為什么說可能被考生忽略呢，因為很多考生進入面試后，花了很多時間和精力在研究題目本身，比如答題思路或者答題內(nèi)容等。答題內(nèi)容固然重要，不過面試不同于筆試，答題內(nèi)容的好壞不是面試考查的唯一標準，而且面試題目也沒有所謂的“標準答案”，因此我們在準備面試的過程中一定要全面提升，切忌只鉆研題目內(nèi)容，這也是MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)第一個想要和考生分享的技巧。當然，這只是一個大方向的應(yīng)試技巧，不過有了這個技巧作為指導(dǎo)，考生對于面試的備考就掌握了正確的方向。也就是說，我們在備考時，一定要重視答題內(nèi)容之外的一些測評要素，比如外在形象氣質(zhì)的呈現(xiàn)，語言的流暢表達，和考官的交流感等。
其次，在面試過程中要盡可能表現(xiàn)得大方與自然，讓考官覺得考生是在展現(xiàn)真實的自己，而不只是簡單來答題的工具人，這是MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)要給考生分享的第二個技巧。當然這個大方與自然不只是很多考生理解的衣著大方自然，其實還會表現(xiàn)在很多方面，比如考生在答題的時候表情是不是很嚴肅，或者一臉木訥，試想一下，考官一定不想招進來一位整天板著臉或者面無表情只會答題的“機器人”。所以考生請不要吝嗇你的微笑，讓臉部肌肉活動起來，讓考官感受到你的“喜怒哀樂”，無論題目是難還是簡單，從容一點，如果連一個簡單的面試都搞得苦大仇深的，以后還能交給你什么重大任務(wù)呢?
再比如，答題內(nèi)容上，不要過于模板化，面試只是通過答題來給考生一個和考官交流的機會，既然是交流，那么和咱們平時說話聊天沒有很大差別，所以考生在答題時答題思路要有，但不要搞得很僵化，像“考生思考完畢、考生認為原因有以下幾點、考生提出以下對策”都是比較模板化的表達，我們平時說話一定不這么說，考生可以將其換成更為自然的表述方式，比如“我來談?wù)劦谝活}這個事情，我想出了幾條好的對策想給考官分享一下”等。
第三個面試技巧，就是在面試時要合理利用時間。時間方面的技巧有很多，這個只列舉一些比較重要的：比如每道題的思考時間總體來說不應(yīng)該超過答題時間，考生盡可能不要讓考官提醒作答時間(比如還剩一分鐘或者三分鐘等)，第一題的思考時間應(yīng)該略高于后面幾道題，也就是不要每道題都思考同樣的時間。另外，如果抽到比較靠后的簽，應(yīng)該適當壓縮全部答題時間等。
除了上述提到的一些容易被考生忽略的面試技巧外，面試備考中還有很多值得考生關(guān)注的地方，希望備考面試的考生們多多挖掘，精心備考，在最后的面試中能夠取得理想成績。
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