面試，其實(shí)就是通過(guò)與他人進(jìn)行面對(duì)面地溝通與交流，用較短的時(shí)間以最為直觀的方式通過(guò)考生的形象、聲音、內(nèi)容來(lái)對(duì)其進(jìn)行初步了解。禮儀是對(duì)自身行為舉止的規(guī)范要求，代表了一個(gè)人的修養(yǎng)，同時(shí)表達(dá)了對(duì)他人的尊重。進(jìn)入面試考場(chǎng)，第一印象就顯得尤為重要。溝通交流中，語(yǔ)氣親切生動(dòng)，眼神上自然交流，行為上大方得體。因而在面試過(guò)程中，禮儀是整場(chǎng)考試成功的第一步，需要同學(xué)們重點(diǎn)關(guān)注。MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)在此進(jìn)行展開講解。
【存在問(wèn)題】
1.儀容儀表不整潔。(1)發(fā)型：男士頭發(fā)不宜留太長(zhǎng)，會(huì)顯得不整潔，不要過(guò)多使用有香味的定型產(chǎn)品;女士發(fā)型不要太復(fù)雜，顏色不要太花哨。(2)妝容：妝容不宜太艷麗或者面部過(guò)于黯淡無(wú)光。(3)衣著配飾：服裝不宜過(guò)于休閑，不宜色彩花哨，切忌穿緊身、暴露的衣服;飾品不宜繁瑣，不佩戴華麗頭飾。
2.言談舉止不自然。容易緊張拘束。(1)眼神不敢與人對(duì)視，視線躲避，眼神飄忽不定。(2)表達(dá)不流暢、卡頓，口頭語(yǔ)較多。(3)對(duì)自己不自信，總是在質(zhì)疑自己，容易自卑拘謹(jǐn)，放不開。
3.精神氣度不充沛。(1)目中無(wú)光，精神萎靡，畏首畏尾。(2)答題聲音小，毫無(wú)答題張力，氣勢(shì)不足。
【如何形成良好的禮儀】
1.前期準(zhǔn)備。(1)男士發(fā)型長(zhǎng)度適宜的平頭更為合適;女士梳理高低馬尾或者干練短發(fā)都可以。(2)應(yīng)以淡妝為宜。自然清新、優(yōu)雅協(xié)調(diào)、干凈得體即可。(3)盡量不佩戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鐲、戒指等，避免首飾金光閃閃。(5)衣著打扮應(yīng)大方得體、活潑自然，衣著顏色最好不超過(guò)三種顏色。
2.初始入場(chǎng)。(1)敲門力度適中，輕有節(jié)奏感。(2)目光直視前方，落落大方，不卑不亢，沉穩(wěn)有序。
3.過(guò)程階段。(1)答題中，目光平和、感情真摯、樂(lè)觀和善、爽朗微笑、精神飽滿。不要盲目拖延時(shí)間。
4.收尾離場(chǎng)。答題完畢后，向考官們致謝，離場(chǎng)時(shí)保持大方自信的狀態(tài)。
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