面試對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人的重要性不言而喻。面試是決定你能否順利入職的一道關(guān)卡，但是這一道關(guān)卡，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)有著相當(dāng)大的難度：要在僅僅幾分鐘的時(shí)間里，想出答案并按照有邏輯的方式，將結(jié)果呈現(xiàn)出來(lái)。不少人明明知道答案，卻因?yàn)槭苤朴诿嬖嚨沫h(huán)境與緊張的氣氛，而變得手足無(wú)措。歸根結(jié)底，還是邏輯思維能力不夠的原因。要想做到說(shuō)話有邏輯可以從以下幾個(gè)方面入手。
(1)清楚面試的本質(zhì)。我們?cè)诮鉀Q提出的問(wèn)題時(shí)，首先應(yīng)該明確面試的本質(zhì)：通過(guò)回答問(wèn)題，從而展現(xiàn)我們的能力。而這些能力需要通過(guò)溝通能力展現(xiàn)出來(lái)，也就是說(shuō)，只有通過(guò)清晰的邏輯思維能力，通過(guò)無(wú)障礙地溝通，才能將自己的能力最大限度地展現(xiàn)出來(lái)。
(2)構(gòu)建宏觀邏輯。答題時(shí)如果不能熟練掌握每種題型的思路和不同問(wèn)題的解決方法，就缺少了“四梁八柱”。因此需要小伙伴們的理論體系，掌握答題思路和解決方法，面試時(shí)才能在草紙上或大腦里羅列好答題結(jié)構(gòu)，知道自己接下來(lái)要說(shuō)什么。
(3)善用邏輯詞。提升宏觀邏輯，小伙伴們還要做到層次分明和適當(dāng)總結(jié)，這樣能夠幫助考官更好地理解，比如“對(duì)于破解某某難題，我有以下舉措，分別是第一、第二、第三，綜上所述，我認(rèn)為這些措施可以破解某某難題，走出某某困境?！边@樣條理性的回答能夠讓面試官更輕松地聽明白大家的描述，自然邏輯性就體現(xiàn)出來(lái)了。
(4)突出重點(diǎn)。面試答題中，答題時(shí)間一般都比較緊湊，如果小伙伴們面面俱到地?cái)傞_講，那么很可能答題時(shí)間不夠或者答題沒(méi)有重點(diǎn)，這同樣是沒(méi)有邏輯感的，因此在構(gòu)建思路和組織語(yǔ)言中，大家需要挖掘答題的重點(diǎn)，答題時(shí)凸顯出自己的核心觀點(diǎn)，并且在核心觀點(diǎn)表述的地方加重語(yǔ)氣，讓考官聽出重點(diǎn)。
(5)日積月累。俗話說(shuō)：“手中有糧、心中不慌”。任何的出口成章、引經(jīng)據(jù)典靠的都是背后日積月累的長(zhǎng)期閱讀和學(xué)習(xí)，結(jié)果只是最后一步。
最后，保持情緒穩(wěn)定也是保持邏輯思維能力的一個(gè)重要因素。許多人迫于面試緊張的壓力，自亂陣腳失去了思考的能力，那么保持有邏輯條理的回答能力也就無(wú)從談起。面試中要保持好心態(tài)，不論是簡(jiǎn)單的題，或是難度較大的題，都應(yīng)該保持情緒穩(wěn)定，給自己創(chuàng)造一個(gè)冷靜的理智的思考環(huán)境。
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