在面試考試中，很多考生在答題時(shí)會(huì)出現(xiàn)語(yǔ)言表達(dá)方面的各種狀況，比如詞匯量匱乏、語(yǔ)言卡頓不流暢，或者語(yǔ)言表達(dá)比較機(jī)械等問(wèn)題，最終導(dǎo)致的結(jié)果就是會(huì)極大地影響面試效果，所以，面試不僅僅是答題內(nèi)容很重要，面試語(yǔ)言表達(dá)能力也非常關(guān)鍵。今天MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)就帶大家聊聊關(guān)于如何提升面試答題的語(yǔ)言能力從而提高面試得分。
一、面試答題中語(yǔ)言的常見(jiàn)問(wèn)題
1.語(yǔ)言不流暢：嗯額、那個(gè)、這個(gè)等口頭語(yǔ)多，語(yǔ)言不干凈影響語(yǔ)言連貫性。
2.語(yǔ)言表達(dá)音量低：發(fā)言時(shí)候比較內(nèi)斂，聲音特別小，考官席上很難聽(tīng)清楚具體內(nèi)容。
3.缺少交流感：缺乏眼神交流——沒(méi)有任何眼神交流或者僅僅是呆滯看著前方，或者表達(dá)比較機(jī)械，類似背誦沒(méi)有真情實(shí)感。
4.語(yǔ)言缺少豐富性：詞匯量匱乏，來(lái)回就那幾個(gè)重復(fù)的幾個(gè)詞。
5.語(yǔ)言缺少邏輯性：前言不搭后語(yǔ)，要點(diǎn)和要點(diǎn)之間缺乏邏輯性。
二、面試答題語(yǔ)言能力不強(qiáng)的原因
1.習(xí)慣問(wèn)題。平時(shí)就比較害羞或者不善于表達(dá)自己，說(shuō)話的時(shí)候不習(xí)慣使用序數(shù)詞主旨句，習(xí)慣想到哪兒說(shuō)到哪兒，就自己了解的內(nèi)容長(zhǎng)篇大論說(shuō)很多，甚至車轱轆話來(lái)回說(shuō)。
2.方法問(wèn)題。不會(huì)對(duì)現(xiàn)有的知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行概括總結(jié)。對(duì)想表達(dá)的意思只會(huì)平鋪直敘，不知道如何概括段旨句。
3.儲(chǔ)備問(wèn)題。對(duì)思路框架沒(méi)有概念，?？嫉闹R(shí)考點(diǎn)缺少系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺少相應(yīng)的詞匯量而導(dǎo)致無(wú)話可說(shuō)。
三、解決對(duì)策
1.正確認(rèn)知。要認(rèn)識(shí)到在面試過(guò)程中，內(nèi)容雖然是重要的，但是內(nèi)容怎么表達(dá)出來(lái)的過(guò)程卻是更為關(guān)鍵的。所以要重內(nèi)容，更要重表達(dá)。
2.掌握方法。一是提綱法：認(rèn)真書(shū)寫(xiě)提綱關(guān)鍵字詞，要求簡(jiǎn)短且全面，要求自己提綱書(shū)寫(xiě)的時(shí)候增加序數(shù)詞和主旨句;二是視頻法：通過(guò)錄制自己的初版視頻和在網(wǎng)站上搜索高分答題視頻進(jìn)行對(duì)比，親自感受兩者區(qū)別。三是分貝法：可以使用分貝儀，答題的時(shí)候讓一起練習(xí)的小伙伴對(duì)著分貝儀來(lái)督促自己，看答題聲音是否達(dá)到50-60分貝，或者自己錄音，播放錄音復(fù)盤(pán)的時(shí)候自己作為旁觀考官來(lái)評(píng)價(jià)答題音量情況;四是勤加練習(xí)：再好的方法都離不開(kāi)日常且持續(xù)不間斷地練習(xí)，持續(xù)練習(xí)一定能夠獲得理想的效果。
3.增加儲(chǔ)備。一是多關(guān)注我們MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)的官方網(wǎng)站，上面有很多諸如面試熱點(diǎn)專區(qū)，定期會(huì)有知識(shí)要點(diǎn)實(shí)時(shí)更新;二是可以多積累面試?？伎键c(diǎn)知識(shí)，比如青年價(jià)值觀、干部隊(duì)伍建設(shè)、“放管服”改革等相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，增加日常知識(shí)儲(chǔ)備;三是可以關(guān)注政府官方網(wǎng)站，比如人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)微信公眾號(hào)等，會(huì)有定期更新的面試熱點(diǎn)知識(shí)，對(duì)于正在備考的小伙們來(lái)說(shuō)真是再合適不過(guò)了。
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