結(jié)構(gòu)化小組面試是近幾年在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上衍生出來的一種新的面試形式，結(jié)構(gòu)化小組面試常被用在國考等面試環(huán)節(jié)中，由于其屬于群面的一種形式而且相比于傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試來說多了一些考生之間的互動環(huán)節(jié)，因此就需要考生不僅要將題目作答好，還要關(guān)注互動環(huán)節(jié)的點(diǎn)評和回應(yīng)。MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)在MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)給備考考生簡單介紹一下結(jié)構(gòu)化小組面試的一些備考技巧，希望對廣大考生有所幫助。
首先，在備考的時(shí)候要先要搞清楚結(jié)構(gòu)化小組面試的考試流程。結(jié)構(gòu)化小組面試相比于結(jié)構(gòu)化面試來說，步驟會復(fù)雜一些，所以考生需要先搞清楚考試流程，避免在考試中由于不熟悉流程而出現(xiàn)慌張、記錯(cuò)其他考生答題內(nèi)容以及搶答或者該發(fā)言卻冷場等情況。以三道題目三考生為例，結(jié)構(gòu)化小組面試一般會要求三位考生在場內(nèi)或者場外進(jìn)行一定時(shí)間的題目思考，緊接著在答題環(huán)節(jié)中一般是第一題由一號考生先作答，然后是二號和三號依次作答;第二題由二號考生先作答，然后是三號和一號依次作答;第三題作答順序以此類推。答題環(huán)節(jié)結(jié)束后進(jìn)入點(diǎn)評環(huán)節(jié)，一般是一號考生先點(diǎn)評二號和三號，然后二號三號考生分別予以回應(yīng);之后是二號考生點(diǎn)評一號和三號，然后一號和三號考生分別予以回應(yīng);三號考生的點(diǎn)評以此類推?？忌鷳?yīng)熟悉以上面試流程，為提升對該流程的熟悉程度建議考生盡可能在考試之前模擬3-4輪。
其次，要學(xué)會充分利用思考時(shí)間。結(jié)構(gòu)化小組面試一般會有5-10分鐘的思考時(shí)間，相比于普通結(jié)構(gòu)化的思考一道答一道，思考時(shí)間會更加充裕，但與此同時(shí)也要求考生更加注重思考時(shí)間的分配。有的考生平時(shí)不太善于思考，喜歡邊思考邊答，這種考生尤其要注意，在備考時(shí)需要培養(yǎng)自己先充分思考再作答的答題習(xí)慣。另外時(shí)間分配方面沒有統(tǒng)一的方式，有的考生喜歡一道一道來，也有的考生喜歡先列出幾道題的框架，然后再慢慢往里填充內(nèi)容，其實(shí)兩種方法都可以，比較推薦的是后者。在思考時(shí)建議考生可以在草稿紙上提前列舉一些點(diǎn)評環(huán)節(jié)的要點(diǎn)，尤其是和題目相關(guān)的內(nèi)容，比如綜合分析題目重點(diǎn)關(guān)注其他考生作答時(shí)對題目分析環(huán)節(jié)的把握等。
最后，要在平常練習(xí)時(shí)更加關(guān)注答題和點(diǎn)評時(shí)間的把控。因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)化小組面試中不論是答題環(huán)節(jié)和點(diǎn)評回應(yīng)環(huán)節(jié)都有明確的時(shí)間要求，不管是和其他考生相比時(shí)間利用得不夠充分還是超時(shí)作答都會被作為減分項(xiàng)，因此考生需要在備考時(shí)多提升將答題內(nèi)容和作答時(shí)間相平衡的能力，如果某些題目作答時(shí)間較長要學(xué)會適當(dāng)壓縮，而某些題目如果作答時(shí)間過少也可以思考一下怎樣擴(kuò)充更多的答題內(nèi)容等。
除了上述講到的一些備考技巧之外，還需要考生關(guān)注答題內(nèi)容的質(zhì)量和點(diǎn)評回應(yīng)的一些技巧，MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)就不在此介紹了。總之，結(jié)構(gòu)化小組面試的難度和靈活性都是要高于普通結(jié)構(gòu)化面試的，需要考生花更多時(shí)間和精力去備考。
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