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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試有多個階段，其中自由討論階段是一個真正表現(xiàn)自我的過程，可以展現(xiàn)個人多方面的能力。而我們的考生在這個階段應(yīng)該注意哪些方面呢?MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)在此給大家分享一些技巧和方法。
一、做好破冰者
在自由討論過程中，第一個開口說話的人往往是吸引他人關(guān)注的，但不意味著只要開口就是破冰者，在緊張的環(huán)境氛圍下如何脫穎而出，我們可以從以下方面出發(fā)。
首先，學(xué)會總結(jié)。總結(jié)歸類個人陳述階段所有組員的觀點(diǎn)，記錄不同觀點(diǎn)的異同點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)自己的想法。其次，領(lǐng)導(dǎo)意識。能夠根據(jù)話題制定討論標(biāo)準(zhǔn)以及明確討論任務(wù)，引導(dǎo)討論方向，比如整體討論的時間安排、討論的流程或者重申自己的觀點(diǎn)尋求大家是否支持，明確方向帶領(lǐng)大家一起討論。
二、掌握話語權(quán)
在自由討論這個階段，當(dāng)你有一些好的想法時一定要及時說出來才能讓組員知道以及考官注意到，在考場上爭取發(fā)言的機(jī)會以及維護(hù)自己的話語權(quán)可以這樣做。
首先，動作微提示。比如在上一個組員發(fā)言快要結(jié)束的時候可以舉手示意或者頭前傾表示自己的意愿。其次，適當(dāng)打斷爭取發(fā)言機(jī)會。當(dāng)自己有高質(zhì)量的想法時可以禮貌打斷，比如說“不好意思這位組員，可以讓我先說嗎?因?yàn)槲蚁虢柚弦晃唤M員所說內(nèi)容來說一下我的看法，謝謝!”。最后，維護(hù)發(fā)言的機(jī)會。如果自己在表達(dá)過程中有被他人打斷，要維護(hù)自己的話語權(quán)，比如“不好意思這位組員，麻煩您聽我把話說完，我想把完整的意思呈現(xiàn)出來，謝謝!”。
三、有效推動進(jìn)程
在討論過程中大家的想法多樣，順利地推動整個進(jìn)程需要一致的討論方向和有人員做好進(jìn)程推動，保證討論按序進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目的。
首先，維護(hù)討論方向。發(fā)現(xiàn)有的組員在討論的過程中偏離主題時及時打斷拉回，善于記錄和總結(jié)，適時提出自己的想法引發(fā)下一個討論，推動進(jìn)程。其次，過程有序組織。關(guān)注時間進(jìn)度，如果一個話題討論太久沒有結(jié)論或者整體進(jìn)程較慢，提醒剩余時間且提醒加快討論進(jìn)程;過程中關(guān)注組員角色，不發(fā)言、欲發(fā)言的，引導(dǎo)他們說出自己的想法，小組成員有爭執(zhí)的，引導(dǎo)組員關(guān)注討論目標(biāo)，照顧到每位組員。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相對結(jié)構(gòu)化面試來說難度更大，因此，各位考生需要不斷加強(qiáng)練習(xí)，學(xué)習(xí)更多的技巧和方法，才能在面試中贏得考官的青睞!
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