2023國家公務員考試面試熱點：健全培養(yǎng)選拔年輕干部常態(tài)化

模擬試題

參考答案

1.解釋含義，揭示道理

艱難困苦，玉汝于成?；鶎雍推D苦地區(qū)是積累經(jīng)驗、檢驗方法、提升能力的廣闊天地。建設社會主義現(xiàn)代化國家、推進中華民族偉大復興是一項偉大而艱巨的事業(yè)，需要一支“后繼有人”的高素質干部隊伍，優(yōu)秀干部常態(tài)化可抓好年輕干部鍛煉成長的關鍵環(huán)節(jié)。在基層和艱苦地區(qū)不斷砥礪意志、積累經(jīng)驗、增長才干。

2.重要性分析

(1)基層和艱苦地區(qū)是年輕干部理想信念的檢驗所。基層和艱苦地區(qū)的任務更為基礎、更為急迫。年輕干部有激情、有熱情，這種情感需要通過到基層和艱苦地區(qū)實踐歷練烘干水分、提升成色，把正確的世界觀、人生觀、價值觀更加牢固地樹立起來。年輕干部對黨忠誠、始終保持同黨中央高度一致，就要在貫徹落實黨的中心任務上主動作為、自覺行動，甘做偉大事業(yè)中的“螺絲釘”。越是條件差、困難大、矛盾多的地方，越能磨練心智、滋養(yǎng)心性。年輕干部要堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，謹守初心使命、增強自制力、克服外界誘惑，在基層和艱苦地區(qū)錘煉黨性、升華精神。

(2)基層和艱苦地區(qū)是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺。年輕干部通過在基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長、積累經(jīng)驗，把特有的闖勁、沖勁轉化為持續(xù)實現(xiàn)人民對美好生活向往的干勁、韌勁，才能真正讀懂實踐、讀懂實際、讀懂人民。千難萬難，基層最難?；鶎雍推D苦地區(qū)情勢復雜、矛盾交錯，為年輕干部想問題、作決策、辦事情提供了最真實的實踐舞臺，讓其可以通過扎實的直面過程錨定方向，堅定立場。在基層和艱苦地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)也是正確政績觀的試金石。

(3)基層和艱苦地區(qū)是年輕干部增長才干的練兵場。年輕干部要勝任領導工作，需要掌握很多本領。年輕干部要把基層和艱苦地區(qū)作為提高能力本領的練兵場，始終站在黨和國家事業(yè)大棋局中謀劃決策一域一地發(fā)展，一張藍圖干到底、以釘釘子精神抓落實，不挑“軟柿子”、專啃“硬骨頭”。

3、對策建議

(1)“身入”基層，在一線解決群眾的急難愁盼?；鶎雍推D苦地區(qū)處于改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿，深入田間地頭、工廠車間、社區(qū)鄰里開展調查研究，掌握一手資料，做到心中有數(shù)。

(2)“心到”基層，在心中堅定為民服務的信心?！白呓比罕姼白哌M”群眾，與老百姓有福同享、有難同當，有鹽同咸、無鹽同淡，真正做到造福一方。既要看到艱苦地區(qū)改天換地的刻不容緩，也要以“功成不必在我”的境界多做打基礎、利長遠的事，用新發(fā)展理念指導干事創(chuàng)業(yè)，結合基層和艱苦地區(qū)實際干事創(chuàng)業(yè)。

(3)“熱愛”基層，在事業(yè)中提升基層的榮譽感。經(jīng)受風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗，就要從經(jīng)受基層和艱苦地區(qū)的小考驗開始，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在工作中找到成就感、收獲感、滿足感，扎根基層，熱愛基層。