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其實面試時每一個方面都有相應的得分技巧,結(jié)構(gòu)化面試想要拿高分，建議面試之前就要進行大量的練習，這樣才能夠更熟練地運用，可以幫助融會貫通。在進行結(jié)構(gòu)化面試的答題時，考生狀態(tài)要自然大方有自信、表達條理清晰有邏輯、內(nèi)容要點全面有層次、整體重點突出有新意，在后續(xù)的答題過程中也要注意動作及表情，都要得體適宜有度，提升留給考官的主觀印象等等。一般如果在結(jié)構(gòu)化面試的時候能夠做到這幾點，就能夠輕松取得好成績。
結(jié)構(gòu)化面試答題的常用技巧有以下四個：
一、舉止儀表
在進行結(jié)構(gòu)化面試的時候，考生的舉止儀表也是十分關(guān)鍵的。首先，在著裝方面，建議考生在選擇著裝時，只需要大方得體即可，如果想要穿正裝，可以從顏色搭配方面進行調(diào)整，比如白襯衣加藍色西裝外套等搭配。其次，在舉止方面，做到文明禮貌，無多余小動作，和考官多點眼神交流即可，不需要行鞠躬類的大禮，得體即可，不能過于死板。很多考生以為面試的考察是從答題開始的，實際上是從考生進入考場的一瞬間就開始了，考生的舉止儀表，考官都已經(jīng)盡收眼底，并形成了初步的印象分，這就是我們常說的第一印象?？忌谧铋_始的時候就要注意調(diào)整好最佳的狀態(tài)，步伐從容，表情自然，展現(xiàn)出自己的自信大方，在答題的過程當中也要注意動作和表情，做到適宜有度，這樣可以給考官留下一個較好的主觀印象。
二、言語表達
在答題方面，建議考生可以穿插一些不同樣的表達方式，如“各位考官，接下來我談談對第X題的看法/做法”等提示語，注意變換。不要總說“考生思考完畢，考生開始作答”，答完后會說“考試第X題作答完畢”等類似的提示語言，每道題都是這樣子說就會顯得呆板機械。在答題的語言方面，考生作答的時候能做到考官要求的表達準確無語病、簡潔大方、語言流暢即可，但是很多考生無法做到，語言磕巴、停頓、重復、多余口頭禪、表達錯誤等問題都很明顯，要想達到考官的要求，需要結(jié)合專門的訓練才能做到。在答題的時候。說話的流暢性和條理性也是非常重要的。結(jié)構(gòu)化面試當中想要拿高分一定要注意做到語言流暢，不卡頓。同時還要理清每個要點之間的先后順序以及邏輯關(guān)系，做到邏輯清晰。
三、內(nèi)容要點全面有層次
在面試過程中內(nèi)容維度多數(shù)考生看到的角度和表達出來的意思相似度較高，不容易凸顯特色，想要在內(nèi)容上拉開分差的技巧就是要做到在回答問題的時候要注意到回答的全面性，不能夠僅僅只局限于表面意思去談，要注重了解到真正的問題本質(zhì)，一層扣著一層，有理有據(jù)，詳略得當。
四、整體重點突出有新意
每個問題的重點都是不一樣的，面試想要得高分就一定要抓住問題的關(guān)鍵點。但需要注意的是，在突出重點的時候，可以有創(chuàng)新，但不可特立獨行，過于偏激。要挖掘題目中的關(guān)鍵詞和關(guān)鍵信息，不但從最直接最容易發(fā)現(xiàn)的角度來構(gòu)建內(nèi)容，而且還可以從隱含意思的角度來談談看法，體現(xiàn)角度或方式方法的新穎及獨特，在大同小異的整體作答思路中具有創(chuàng)新性的思維的考生也頗受考官青睞，但需要注意的是創(chuàng)新不是特立獨行，不可偏激，依然要符合主流價值觀和大眾道德認知。
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