推薦課程>>>行測速解36計 | 黃金考點 | 易錯題盤點 | 申論考點突破 | 會員權(quán)益
政綜研學課 | 報告研學5件套 | 1元高效搶學計劃 | 69.9元180+核心考點
在近幾年的公考面試中，無領(lǐng)導小組討論面試也開始逐漸走入人們的視野，在公考面試領(lǐng)域中是一種較為新穎的面試形式。和普通結(jié)構(gòu)化面試“一問一答”形式不同，無領(lǐng)導小組討論面試往往體現(xiàn)出的是“人多嘴雜”的特點。這種面試方式本身也更加考驗學生的控場能力、語言表達、理性思維、應(yīng)急應(yīng)變等多方面能力。在實際面試過程當中，考生往往最容易出現(xiàn)的就是核心問題抓不住、有話說不出、表達方法單一等諸多問題。今天，MVP學習網(wǎng)就來簡單分享一下在無領(lǐng)導小組討論面試中大家可以嘗試的幾個小技巧。
第一，積極做好補充。無領(lǐng)導小組討論中，常常會出現(xiàn)考生思想混亂，不知如何表達的情況。為了能夠盡快地找到話題突破口，為自己爭取到發(fā)言機會，最好的方式就是要學會認同其他考生的看法或者論點，找到在討論過程中表現(xiàn)優(yōu)秀論述且充實的一方去補充完善他的觀點，常見的語言表述為“我同樣認可1號考生的觀點，在此之外，我也想再做幾點補充……”這樣表達的好處在于一方面自己的表達基礎(chǔ)論據(jù)是對的，不會被他人質(zhì)疑，另一方面是通過在別人論述的基礎(chǔ)上讓自己更快更迅速的反應(yīng)，能讓別人看到自己思維的獨特性和閃光點。
第二，善于抓住機會。無領(lǐng)導小組討論面試更像是一場真實場景下的頭腦風暴。我們要做到積極抓住考官眼球，那么當然除了發(fā)言的質(zhì)量外，發(fā)言的次數(shù)也會是一個非常重要的考量因素。如果只是一味地重視發(fā)言的質(zhì)量而忽略發(fā)言的次數(shù)，就會導致整個面試中發(fā)言的次數(shù)過少，無法給考官留下更加深刻的印象。因此，在討論中，我們要積極發(fā)言，展示自己，方法可以是對其他考生的觀點進行反駁、追問、質(zhì)疑和補充。提出的想法、問題有效率，就會很好地增加你的曝光度，讓考官更清楚地認識你，給考官留下深刻的印象。
第三，學會總結(jié)。無領(lǐng)導討論中大家更愿意把重心放在表達自己的觀點和反駁別人的觀點，這時就會造成討論的局面非常的混亂，考官不知道大家的進度，考生不明白互相在說什么，這時，我們除了要去關(guān)注自己觀點的表達，也要學會總結(jié)別人的觀點，有效地推動討論的進程，而這也恰巧是無領(lǐng)導討論的精髓所在?？忌欢ㄒ朴趦A聽，冷靜分析，對可能偏離話題的討論點進行糾正，并且對當前他們所討論的內(nèi)容進行一定的小結(jié)，并引導他們進入下一個討論環(huán)節(jié)，這樣做既能夠體現(xiàn)出面試者本身的大局觀念，有效地促進環(huán)節(jié)推動，也能夠在一定程度上增加自己的表現(xiàn)機會，贏得加分。
第四，做好定位。在無領(lǐng)導小組討論面試當中，要給自己在這場考試中定好位置，自己是要做強者，帶領(lǐng)引導大家完成好討論，還是善于總結(jié)，做好階段性的小結(jié)，成為總結(jié)者的身份。抑或是在發(fā)現(xiàn)自己的知識儲備極其薄弱的情況下，做好時間的把握者，提醒大家討論的進度，保證在規(guī)定時間內(nèi)完成考試。
總而言之，對于無領(lǐng)導小組討論面試來說，最重要的還是考生要做好對題目本身的理解和問題的把握，這樣才能真正在面試中展示自己。
小編推薦》》》
熱門推薦》》》【政綜研學課】【報告研學5件套】【1元高效搶學計劃】【行測速解36計】【黃金考點】【易錯題盤點】【申論考點突破】【會員權(quán)益】
行測推薦》》》【時政學習積累】【常識理論學習】【69.9元180個核心考點】
