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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試方式，通過給一組應(yīng)試者一個(gè)可供討論的問題，讓應(yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行討論，從而觀察與評(píng)價(jià)應(yīng)試者的基本能力與素質(zhì)。在面試中，通常6-9位考生為一組，如果考生想要在考場(chǎng)中脫穎而出一定要確保足夠的發(fā)言次數(shù)，因此在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中掌握話語權(quán)至關(guān)重要。下面MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)給大家分享一些技巧和方法。
一、先聲奪人，爭(zhēng)取話語權(quán)
在個(gè)人陳述環(huán)節(jié)結(jié)束后，就會(huì)進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)，在討論過程中考官不會(huì)介入，全程由在場(chǎng)考生自行組織和討論，所以往往在討論階段需要有考生來破冰發(fā)言，如果首次發(fā)言的內(nèi)容能夠得到其他考生認(rèn)可，進(jìn)而就能引領(lǐng)整場(chǎng)討論方向，充分掌握話語權(quán)。
因此，考生要把握首次發(fā)言的機(jī)會(huì)，在他人陳述觀點(diǎn)時(shí)要做好記錄并迅速統(tǒng)計(jì)好，同時(shí)分析清楚小組考生的觀點(diǎn)異同之處和分歧所在，在首次發(fā)言時(shí)條理清晰地論述清楚自身觀點(diǎn)并且明確討論的方向和重點(diǎn)，做到先聲奪人進(jìn)而牢牢掌握話語權(quán)。
二、巧妙介入，維護(hù)話語權(quán)
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中，考生們常常會(huì)為了論證自己的觀點(diǎn)據(jù)理力爭(zhēng)，在你來我往的激烈討論中反駁不同的觀點(diǎn)。這時(shí)可能就會(huì)出現(xiàn)部分考生始終堅(jiān)持己見而無法認(rèn)同他人觀點(diǎn)，也會(huì)存在圍繞某些觀點(diǎn)而互相爭(zhēng)論不休的情況，從而導(dǎo)致整體討論進(jìn)程推進(jìn)較為緩慢，所以，這時(shí)就需要有人能夠巧妙介入能夠化解這一局面。
因此，考生在討論時(shí)也要學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì)，認(rèn)真傾聽其他考生的觀點(diǎn)和想法，思考小組考生討論的分歧點(diǎn)所在，分析清楚問題的本質(zhì)所在，在分歧較大時(shí)充分結(jié)合其他考生的意見補(bǔ)充新論據(jù)或者提出新觀點(diǎn)做好調(diào)停，如果出現(xiàn)討論方向偏離的情況也要及時(shí)打斷糾偏，進(jìn)而也能贏得話語權(quán)。
三、適時(shí)小結(jié)，保留話語權(quán)
在討論中后段，往往小組考生的觀點(diǎn)會(huì)隨著不斷地討論而逐漸融合統(tǒng)一，更加趨于一致，所以這時(shí)需要有考生能夠及時(shí)地做階段性小結(jié)，或者提示時(shí)間進(jìn)而推進(jìn)進(jìn)程。
因此，考生可以在整個(gè)討論過程中做好相應(yīng)記錄，如果部分考生的觀點(diǎn)出現(xiàn)變化，可以及時(shí)總結(jié)小組的討論情況，提醒各位考生，推進(jìn)討論的進(jìn)程，這樣一方面能夠增加有效發(fā)言次數(shù)，另一方面也可以向考官展現(xiàn)認(rèn)真細(xì)致、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等素質(zhì)和能力。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試相對(duì)結(jié)構(gòu)化面試來說難度更大，因此，各位考生需要不斷加強(qiáng)練習(xí)，學(xué)習(xí)更多的技巧和方法，才能在考試中贏得考官的青睞!
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