推薦課程>>>行測速解36計 | 黃金考點 | 易錯題盤點 | 申論考點突破 | 會員權(quán)益
政綜研學課 | 報告研學5件套 | 1元高效搶學計劃 | 69.9元180+核心考點
為了全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，健全能上能下的選人用人機制，建設(shè)德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，完善從嚴管理干部隊伍制度體系，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)以及《中華人民共和國公務員法》等法律，制定本規(guī)定。
中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》，規(guī)定進一步優(yōu)化對于不適宜擔任現(xiàn)職干部的有關(guān)核實認定和調(diào)整程序，完善了有關(guān)調(diào)整安排方式，措施中包括堅持激勵和約束并重、嚴明工作紀律等。對此，請談談你的看法。
1.評價政策。明確干部優(yōu)與劣的標尺、上與下的準繩，有利于推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，從而打造出一批德才兼?zhèn)?、忠誠擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，激勵廣大干部以昂揚的精神狀態(tài)奮進新征程、建功新時代。
2.分析政策出臺的背景。當前，世界百年未有之大變局加速演進，我國改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重、矛盾風險挑戰(zhàn)之多、治國理政考驗之大都前所未有，存在少數(shù)干部不擔當、不作為、亂作為，慵懶散躺、推拖繞躲，嚴重貽誤事業(yè)發(fā)展。
3.分析政策的積極意義。
(1)有力推動形成干得好就上、干不好就下的鮮明導向。通過獎勵、約束、問責等多元化方式，有力促進干部牢固思想準繩，推動形成“才有所展、勞有所得、功有所獎、劣有所罰”的良好局面。
(2)提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。通過物質(zhì)精神激勵、容錯糾錯機制等措施，用真誠關(guān)愛匯集凝聚力，用從嚴管理凝聚戰(zhàn)斗力。
4.提出建議。
(1)單位內(nèi)部組織學習政策。單位內(nèi)部應開展加強對干部的心理教育，把干部能上能下作為干部教育的必修課，促使干部樹立“為官”不是終生職業(yè)的觀念，正確對待個人進退流轉(zhuǎn)。
(2)社會層面對于政策正確解讀。政府、新聞媒體應進一步加強干部能上能下的政策解讀和宣傳引導，消除犯錯誤的干部才會下的誤導，在社會層面上達成共識，營造出這是一種正常的干部調(diào)動，讓干部放得下面子、卸下思想負擔，為干部營造有利的輿論環(huán)境。
小編推薦》》》
熱門推薦》》》【政綜研學課】【報告研學5件套】【1元高效搶學計劃】【行測速解36計】【黃金考點】【易錯題盤點】【申論考點突破】【會員權(quán)益】
行測推薦》》》【時政學習積累】【常識理論學習】【69.9元180個核心考點】
