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    2024國(guó)家公務(wù)員考試面試技巧:打造綜合分析題的“記憶點(diǎn)”

    更新時(shí)間:2024-03-01 08:58:27       發(fā)布時(shí)間:6小時(shí)前        作者:MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)       熱度: 0       
    [摘要]

    不知道你在面試考場(chǎng)上是否有這樣的苦惱:身經(jīng)百戰(zhàn),卻屢戰(zhàn)屢敗?儲(chǔ)備豐富,卻分?jǐn)?shù)不高?除了外在精氣神與語(yǔ)言感染力的不足,導(dǎo)致


    不知道你在面試考場(chǎng)上是否有這樣的苦惱:身經(jīng)百戰(zhàn),卻屢戰(zhàn)屢敗?儲(chǔ)備豐富,卻分?jǐn)?shù)不高?除了外在精氣神與語(yǔ)言感染力的不足,導(dǎo)致分?jǐn)?shù)平平的最重要原因就是答題內(nèi)容中規(guī)中矩、缺乏讓考官印象深刻的“記憶點(diǎn)”。綜合分析能力是面試中必考的測(cè)評(píng)要素,接下來MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)以一道綜合分析題目為例為大家分享如何打造綜合分析的“記憶點(diǎn)”。

    【例題展示】

    當(dāng)前普遍存在大學(xué)生求職與企業(yè)招聘需求的錯(cuò)位,對(duì)此,你認(rèn)為應(yīng)該如何解決?

    【題目點(diǎn)撥】

    2024國(guó)家公務(wù)員考試面試技巧:打造綜合分析題的“記憶點(diǎn)”-19285

    本題看起來難度不高,大多數(shù)考生都能夠從“個(gè)人職業(yè)規(guī)劃”、“企業(yè)用人理念”等方面提出解決建議,但是如果想要在眾多考生之中脫穎而出,除了達(dá)到分析角度多元、措施具體等基本要求之外,還必須有吸引考官注意的“記憶點(diǎn)”。

    【打造“記憶點(diǎn)”】

    記憶點(diǎn)之一:政治素養(yǎng)。正所謂政治素養(yǎng)定乾坤,面試側(cè)重考察考生用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決問題的能力,對(duì)于本題而言,考生應(yīng)在作答中體現(xiàn)出對(duì)就業(yè)問題重要性的認(rèn)識(shí),就業(yè)不僅僅是關(guān)乎青年自身的人生大事兒,更關(guān)系著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的穩(wěn)定。

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    記憶點(diǎn)之二:精準(zhǔn)概括。運(yùn)用好段落主旨句,在每段表述時(shí)將關(guān)鍵詞前置,有意識(shí)地提煉對(duì)仗工整的字詞概括每個(gè)段落的意思,比如“扭轉(zhuǎn)思維誤區(qū)”、“提供溫暖環(huán)境”等,能夠讓表達(dá)更加清晰,從而能讓疲憊的考官輕松抓住答題內(nèi)容的重點(diǎn)。

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    記憶點(diǎn)之三:高端詞匯。面試是一門語(yǔ)言表達(dá)的藝術(shù)。雖然不同的語(yǔ)言表達(dá)風(fēng)格都能傳遞思想,但是如果有“技能中國(guó)”、“智力密集型”等高端詞匯的點(diǎn)綴更能彰顯考生的知識(shí)底蘊(yùn),錦上添花。

    【參考要點(diǎn)】

    就業(yè)是民生之本,社會(huì)穩(wěn)定之基。大學(xué)生的就業(yè)不僅關(guān)乎個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),也關(guān)系經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的穩(wěn)定。面對(duì)就業(yè)的供需錯(cuò)位,我們要積極采取措施實(shí)現(xiàn)大學(xué)生與企業(yè)的雙向奔赴。

    扭轉(zhuǎn)思維誤區(qū)。主流媒體應(yīng)充分發(fā)揮主陣地的作用,通過樹立模范典型,加大對(duì)愛崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)的宣傳力度,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,正確看待自身的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì),在求職中“不馳于空想,不騖于虛聲”。

    提升技能素質(zhì)。實(shí)施“技能中國(guó)”行動(dòng),高校應(yīng)通過調(diào)整學(xué)科和專業(yè)主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需求和就業(yè)市場(chǎng)的變化,并且開展培訓(xùn)活動(dòng),提升大學(xué)生的工作技能,尤其是職業(yè)院校要健全職業(yè)技能競(jìng)賽體系,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    提高綜合素質(zhì)。學(xué)校除了引導(dǎo)大學(xué)生培養(yǎng)專業(yè)興趣,認(rèn)真鉆研專業(yè)知識(shí)之外,也要同步做好職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),組織豐富多彩的志愿服務(wù)、實(shí)習(xí)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),提高大學(xué)生的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

    提供溫暖環(huán)境。用人單位要積極轉(zhuǎn)變用人理念,一方面,針對(duì)當(dāng)代就業(yè)群體的特點(diǎn)不斷優(yōu)化調(diào)整薪酬福利,另一方面,也要提供更多的人性化關(guān)懷,比如設(shè)立休閑室、健身房、心理咨詢室等,讓剛畢業(yè)的年輕人有歸屬感,增加工作穩(wěn)定性。

    推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。在落實(shí)好企業(yè)吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時(shí),通過財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等方式幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),為大學(xué)生創(chuàng)造更多智力密集型就業(yè)機(jī)會(huì)。

    面試能力的提升并非一日之功,技巧需要大量練習(xí)才能應(yīng)用自如。希望考生在備考時(shí)提高對(duì)自身的要求標(biāo)準(zhǔn),不僅僅要注重知識(shí)的持續(xù)積累,更要認(rèn)真思考“記憶點(diǎn)”的設(shè)計(jì)與打造。只有這樣,才能真正跨越邁向成功的一步之遙!

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