政府思維,即站在政府的立場思考問題,以人民的利益為根本出發(fā)點,更加客觀理性地看待問題,積極有效地解決問題。
在面試中運用政府思維回答問題,更容易給考官留下深刻的印象,尤其是公務(wù)員更應(yīng)該站在政府的角度去思考問題。比如:對待延遲退休政策,如果是考生站在個人角度思考問題,大多數(shù)人會反對延遲退休,認為無形中增加了工作年限,退休延遲會讓自己“吃虧”,還有考生反對的理由更加高級一點如不利于個人就業(yè)等。但是這些高度還不夠,要是站在政府或者整個社會的角度,看到老齡化的社會大背景,隨著世界人口老齡化情況的加劇,不僅中國許多國家已經(jīng)開始制定延遲退休計劃,站在國家的角度該政策對整個國家和社會發(fā)展的必要性。老年人比例持續(xù)擴大,勢必將增加社會負擔,推遲退休年齡是能夠緩解的有效辦法進而才能提高社會勞動水平,促進社會不斷發(fā)展。
例題:“不要大聲責罵年輕人,他們會立刻辭職的”“畢業(yè)4年,換了13份工作”“一言不發(fā),抬腿就走”……一些年輕人經(jīng)常裸辭,頻繁跳槽。對此,你怎么看?
缺乏政府思維的表現(xiàn):一是很多人覺得辭職是個人行為,往往從個人角度對青年人裸辭進行評價,有的人贊同,開始為裸辭找各種借口;有的人不贊同,就言辭激烈地批評。這些看法都局限在個人的小我里,在分析裸辭原因的時候,大多數(shù)考生也只是從自身和企業(yè)找原因,深度剖析不夠,缺乏政府思維沒有站在政府的角度思考問題。
具備政府思維的表現(xiàn):一開始破題就不會站在個人角度進行評價,而是將其上升為比較重要的社會問題進行破題。例如:“青年是民族的希望,是實現(xiàn)中國夢的中堅力量。青年的裸辭絕不僅僅是個人問題而是影響祖國發(fā)展的大問題。因此,國家要引起重視,并根據(jù)不同情況謹慎對待,采取恰當措施加以解決。”在分析原因和提出對策的時候除了從自身和企業(yè)找原因外,還要看到青年人一直裸辭背后的深層次社會性原因。如對年輕人的成長環(huán)境、不斷發(fā)展的社會環(huán)境和當今的用人制度等多方面加以深入分析,才能更好地解決裸辭的問題。
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