2024國考面試即將到來，大半考生都要參加結(jié)構(gòu)化小組面試，這類面試形式有一定特殊性，MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)在此為大家講解考前考中如何應(yīng)對。
一、備考環(huán)節(jié)
1.心態(tài)要放平。
過度的焦慮和緊張，會影響作答狀態(tài)，無法呈現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面。因此，我們要調(diào)整好心態(tài)，輕裝上陣。比如可以通過深呼吸調(diào)整心態(tài)或者給自己一些積極心理暗示，如“我可以!”“面試一定行!”。
2.問題要想好。
點評環(huán)節(jié)非?？简灴忌鷮︻}目的理解與認(rèn)識，很多考生很難在短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)對手問題，導(dǎo)致點評泛泛而談，不具體。所以，我們在面試之前，一方面，可以提前了解一下面試題目常見點評維度，如，考生在答綜合分析類題目時，經(jīng)常會出現(xiàn)觀點不明確、答非所問、分析針對性弱等;另一方面，在備考時，根據(jù)題目預(yù)估對手可能出現(xiàn)的問題，讓自己在點評環(huán)節(jié)言之有物。
3.時間要用好。
15分鐘備考時間如何使用呢?建議大家9分鐘內(nèi)整理3道題的答題思路和內(nèi)容，5分鐘試著張嘴默答題目，剩余1分鐘提前預(yù)估對手的問題。需要注意的是，備考時不建議大家寫逐字稿，不僅浪費時間，而且會導(dǎo)致大家后續(xù)答題過于依賴草稿紙。
二、答題環(huán)節(jié)
1.內(nèi)容記錄好。
后續(xù)的點評環(huán)節(jié)，需要考生針對其他考生的答題進行點評，因此在其他考生作答時，一定要認(rèn)真傾聽并做好記錄。記錄內(nèi)容有：內(nèi)容要點、答題流暢度、是否偏題、是否答題籠統(tǒng)、是否超時、是否條理清晰、是否有亮點等。記錄的結(jié)構(gòu)可以將草稿紙分成3個部分，一是自己的作答內(nèi)容，二是其他同學(xué)的作答內(nèi)容，三是他人的優(yōu)點與問題，記錄時可以利用特殊符號進行標(biāo)注，提高記錄效率。
2.后答補救好。
如果自己后答題目，發(fā)現(xiàn)先答題的考生答題內(nèi)容與自己高度重合，可以在記錄下對方答題的一個不足之處，利用剩余答題時間調(diào)整完善自己的答題內(nèi)容。比如說，考生沒有重點展開的題目部分，自己重點展開講;考生沒有論述分析的角度，自己可以展開分析論述?？偨Y(jié)來講，我們要有與前面考生不一樣的作答內(nèi)容。
三、點評環(huán)節(jié)
(一)點評
1.要客觀點評。
點評易出現(xiàn)的三類問題：1.空洞點評。未認(rèn)真傾聽其他考生作答，點評內(nèi)容空洞無內(nèi)涵，甚至胡亂點評、無話點評，容易被反駁或樹敵。2.無序點評。忘記考試規(guī)則，導(dǎo)致?lián)屧捇蛘哌t遲不點評，造成點評回應(yīng)秩序混亂。3.極端點評，只點優(yōu)點，規(guī)避缺點，或只點缺點，無視優(yōu)點，不能實事求是、缺乏全面思考。因此，我們要客觀辯證、恰如其分開展點評，點評時先說出對方的優(yōu)點，再說出對方的不足，最后提出自己的建議。
2.要關(guān)注細(xì)節(jié)。
在點評回應(yīng)過程中，做好細(xì)節(jié)更能體現(xiàn)優(yōu)勢。如，點評要言簡意賅，直抓重點，不過度解釋;注意情緒控制，不要為了獲勝故意貶低對方，點評有攻擊性;點評多一些眼神交流，面帶微笑，體現(xiàn)真誠。
(二)回應(yīng)
1.回應(yīng)要禮貌。
回應(yīng)不是辯論，更不是怒懟，只是考生之間針對題目互相分享交流經(jīng)驗。因此，回應(yīng)要避免過度解釋，其他考生點評難免會有不合理的地方，適當(dāng)表示感謝并加以回應(yīng)解釋即可;避免態(tài)度惡劣，正確面對其他考生的點評，不帶情緒。
2.回應(yīng)講技巧。
在回應(yīng)時，我們先感謝對方的稱贊，再針對不足之處一一回應(yīng)。若不足之處是對方聽錯或者不理解，直接概括重述自己內(nèi)容即可;若不足之處是側(cè)重點或答題角度不同，沒有偏題，說明自己對題目的思考即可;若不足之處確實有問題，如偏題、分析不足等，坦然承認(rèn)，感謝指出，并說出今后的努力方向即可。
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