無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試作為一種集體面試的組織形式，由于其對(duì)比明顯，考察全面，表現(xiàn)真實(shí)的優(yōu)勢(shì)，近年來(lái)受到諸多招錄單位的青睞。面試的題目會(huì)根據(jù)所報(bào)考的公司不同考核的重點(diǎn)也會(huì)有所側(cè)重。今天MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)就幫助大家分析一下，我們面對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試心態(tài)會(huì)有起伏的問(wèn)題。
【做好心態(tài)預(yù)期】
面對(duì)這樣一場(chǎng)集體面試，且是多人面試，集體面試。大家總會(huì)有一種人之常情的心態(tài)——得失心，這是我們?cè)诿鎸?duì)一份自己非?？释臋C(jī)會(huì)時(shí)候，會(huì)展現(xiàn)出來(lái)一種非常自然的心態(tài)。但過(guò)分的得失心，會(huì)讓你在面試前就處于不利的狀態(tài)。
所以面對(duì)這樣一次寶貴的面試機(jī)會(huì)，我們一定首先要調(diào)整好自己的心理狀態(tài)。參加這一場(chǎng)集體的面試是展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，要相信自己的能力。心中要養(yǎng)成一種向考官展現(xiàn)自己良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和問(wèn)題分析能力以及解決問(wèn)題的能力的目標(biāo)，暫時(shí)性的放下對(duì)結(jié)果的追求。全身心的做好個(gè)人陳述。這將是你集體面試的一個(gè)良好開(kāi)端。
【及時(shí)心態(tài)調(diào)整】
自信大方，從容不迫，觀點(diǎn)清晰，真誠(chéng)有力。
以上這些是我們?cè)趨⒓蛹w性面試，尤其是與自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，共同針對(duì)某一話題進(jìn)行集體性論述的時(shí)候，我們應(yīng)該保持的一個(gè)狀態(tài)。作為一個(gè)篩選性，競(jìng)爭(zhēng)性的面試，我們難免會(huì)在討論過(guò)程當(dāng)中受到對(duì)手的質(zhì)疑。這個(gè)時(shí)候，因?yàn)槭艿劫|(zhì)疑出現(xiàn)心態(tài)的浮動(dòng)是交流面試當(dāng)中的錯(cuò)誤表現(xiàn)，甚至有的考生會(huì)出現(xiàn)慌張，情緒不穩(wěn)定的情況。面對(duì)這樣的情況，我們一定要及時(shí)的調(diào)整好自己的心理狀態(tài)。
第一，內(nèi)心快速明確討論思路。自由討論階段是團(tuán)隊(duì)積極配合，提高我們對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)的深度的關(guān)鍵時(shí)間，明白我們本次討論最終的落腳點(diǎn)和目的是什么?那面對(duì)別人的質(zhì)疑時(shí)我們也可以從最終的想要的結(jié)果出發(fā)，來(lái)去調(diào)整好自己的心理狀態(tài)，不必自亂陣腳。
第二，認(rèn)真傾聽(tīng)巧妙化解矛盾。一方面要認(rèn)真傾聽(tīng)其他成員的發(fā)言，遇到分歧和矛盾時(shí)，要優(yōu)先站在對(duì)方的角度去考慮他觀點(diǎn)的合理之處，學(xué)會(huì)認(rèn)可和尊重。另一方面，學(xué)會(huì)融合彼此的觀點(diǎn)，做到求同存異。
【兼顧他人情緒】
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這不是你一個(gè)人的戰(zhàn)斗，是一群人共同去完成一個(gè)主題的分析，在保證自己的情緒可以很好地完成本次面試，我們也要兼顧好，即使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手又是合作伙伴的情緒。因?yàn)槲覀兠嬖嚠?dāng)中總會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人他全程很少發(fā)言，甚至一言不發(fā)。還有的自我意識(shí)特別強(qiáng)，不顧及團(tuán)隊(duì)。面對(duì)這樣的團(tuán)隊(duì)成員的情緒波動(dòng)，我們也要適當(dāng)兼顧。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中，不發(fā)言的同學(xué)，學(xué)會(huì)引導(dǎo)他，幫助他整理并表達(dá)好自己的觀點(diǎn)。也要對(duì)于情緒化嚴(yán)重的同學(xué)，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)有理有據(jù)分析他的觀點(diǎn)。避免出現(xiàn)因?yàn)榍榫w化，導(dǎo)致整個(gè)小組未在指定時(shí)間完成任務(wù)。
【總結(jié)】
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一個(gè)非常靈活多變的考核過(guò)程。情緒的控制也不是一朝一夕，就可學(xué)到的，還是需要我們對(duì)自己要有充分的認(rèn)識(shí)，通過(guò)不斷的訓(xùn)練來(lái)提升自己。這樣在面對(duì)考場(chǎng)當(dāng)中的一些突發(fā)情緒性的變化，我們才能夠做到胸有成竹，從容應(yīng)對(duì)。
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