在全面依法治國的大背景下，“科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法”這十六字方針日益深入人心，這十六字方針對于我們備考申論的幫助也是意義巨大?，F(xiàn)從申論的提出對策角度對這十六字方針作以簡單解讀，同時通過對其余層面的簡單介紹構(gòu)成一般常見對策的“新萬能八條”。
科學(xué)立法主要強調(diào)制度層面、嚴(yán)格執(zhí)法主要強調(diào)管理層面、公正司法主要強調(diào)監(jiān)督層面、全民守法主要強調(diào)意識層面。這十年來科技的快速發(fā)展給政府工作的開展提供了非常大的幫助，同時無論是傳統(tǒng)政府還是現(xiàn)代政府，干工作都離不開資金、人才和設(shè)備的支持。所以其余層面一般包括技術(shù)層面、資金層面、人才層面、設(shè)備層面。
在制度層面一般的常見對策為：頂層和基層相結(jié)合。進(jìn)行高位謀劃，加強頂層設(shè)計，完善法律法規(guī)，細(xì)化相關(guān)條文，政策制定要與時俱進(jìn)，富有前瞻性，政府要廣開言路，邀請專家學(xué)者、工作人員、群眾代表參與討論，開展頭腦風(fēng)暴，使得政策制定科學(xué)、民主、規(guī)范、合理。在基層治理方面，制定村規(guī)民約、社區(qū)公約、市場公約、行業(yè)公約等，基層委員會或相關(guān)管理部門帶頭設(shè)計并實施，激發(fā)群眾主體意識，用制度管人管事，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里等。
在管理層面一般的常見對策為：剛性和柔性相結(jié)合。成立專項領(lǐng)導(dǎo)小組，開展專項活動，調(diào)選精兵強將，進(jìn)行明察暗訪，總結(jié)線索規(guī)律，火速出擊，重拳整治，提高違法成本，加大處罰力度，多部門聯(lián)合執(zhí)法，賦予具體職能部門執(zhí)法權(quán)，定期不定期展開巡檢，斬斷灰色利益鏈條等;人性化執(zhí)法，柔性化引導(dǎo)，精準(zhǔn)化服務(wù)，發(fā)揮店小二精神，提供五星級服務(wù)，耐心細(xì)致引導(dǎo)，創(chuàng)新執(zhí)法方式，打造服務(wù)型政府等。
在監(jiān)督層面一般的常見對策為：內(nèi)部和外部相結(jié)合。內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)督相結(jié)合，強化平臺管控、政府內(nèi)部監(jiān)管，暢通民意舉報渠道，保障舉報人權(quán)益;發(fā)揮媒體和民眾輿論作用，建立監(jiān)督長效機制。人人盡責(zé)，人人負(fù)責(zé)，人人享有，建立共建共治共享的新型社會治理格局等。
在意識層面一般的常見對策為：宣傳和教育相結(jié)合。開展公眾教育，強化普法宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，以民眾所喜聞樂見的方式潛移默化、通俗易懂進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，用傳統(tǒng)展板、廣播、標(biāo)語、橫幅等方式結(jié)合“三微一端”、微博大V轉(zhuǎn)載、直播PK等現(xiàn)代方式，線上線下相結(jié)合，全方位、無死角、廣覆蓋、流動化宣傳，參與式宣傳，確保XX意識入心入腦，內(nèi)化于心，外化于行等
在技術(shù)層面一般的常見對策為：線上和線下相結(jié)合。利用大數(shù)據(jù)、云端、5G等先進(jìn)科技手段，深耕互聯(lián)網(wǎng)，開發(fā)創(chuàng)新應(yīng)用，整合數(shù)據(jù)資源，打造一體化平臺，開展互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)，提供網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)，利用APP和小程序辦事，不見面審批，最多跑一次，讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓群眾少跑路，便企利民等
在資金層面一般的常見對策為：政府和市場相結(jié)合。下?lián)軐ｍ椯Y金，提供財政傾斜，開展金融扶持，出臺減稅降費等優(yōu)惠政策，提供低息免息貸款，招商引資等;社會化運作，公司化運營，多元化籌資，專業(yè)化放貸，利益化聯(lián)結(jié)，采用眾籌、內(nèi)置金融、村鎮(zhèn)銀行等創(chuàng)新籌融資方式，結(jié)成利益共同體，破解籌融資難題等
在人才層面一般的常見對策為：引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合。優(yōu)化準(zhǔn)入門檻，提高薪資待遇，擴寬晉升渠道，改善工作環(huán)境，合理安排工作，保障勞逸結(jié)合，科學(xué)進(jìn)行考評，完善績效考核機制，實施嚴(yán)格獎懲，引入競爭機制，倒逼人才活力，提供專業(yè)培訓(xùn)，提高人才素養(yǎng);開展主題教育活動，深化為民服務(wù)情懷。不拘一格選人用人，德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，采用好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔選人用人，建立能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的良好氛圍等
在設(shè)備層面一般的常見對策為：軟件和硬件相結(jié)合。加大軟硬件設(shè)施投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(道路、橋梁、電網(wǎng)、水網(wǎng)、通訊、管道、網(wǎng)絡(luò)、通風(fēng)、排水、垃圾處理、廁所配套等)，優(yōu)化公共服務(wù)(教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房等)
以上就是“新萬能八條”的簡單介紹，希望拋磚引玉，幫助大家有初步認(rèn)識。
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