申論考試的本質就是從材料當中尋找相應的要點進行概括，大部分題型都可以從材料當中找到原文原詞。然而有一種題型成了申論想要得高分的攔路虎，這種題型就是提出對策。我們會發(fā)現提出對策并不完全可以從材料當中照抄得來，需要我們去進行分析、反推，甚至從日常的經驗和生活實踐中得來，一言以蔽之，我們更應加大常用對策的積累，以期在提出對策的解題過程中更加得心應手。
加強宣傳引導。在宣傳方面常見的方式有：組織集中學習、舉辦專題報告會、懸掛標語、橫幅、發(fā)宣傳材料、播放宣傳片、網絡宣傳、雜志、報紙、廣播等。宣傳的內容需要依據題干的具體問法，例如：題干說到環(huán)保理念落后，那我們就需要加強群眾環(huán)保意識教育、環(huán)境保護相關的法律法規(guī)教育等。最終的目的包括：轉變觀念、樹立觀念和意識、形成良好的輿論氛圍。
加大監(jiān)督力度。眾所周知監(jiān)督包含兩個層面：內部監(jiān)督、社會監(jiān)督。在內部監(jiān)督層面，我們需要完善監(jiān)督機制、強化監(jiān)督執(zhí)紀力度、加強內部監(jiān)督考核、推行“雙隨機、一公開(即在監(jiān)管過程中隨機抽取檢查對象，隨機選派執(zhí)法檢查人員，抽查情況及查處結果及時向社會公開)”監(jiān)管模式等，強化主動監(jiān)督，強化社會監(jiān)督。在外部監(jiān)督層面，要發(fā)揮“朝陽大媽”“嘉定網友”的作用，加大輿論監(jiān)督力度、加大群眾監(jiān)督力度、拓寬舉報渠道等方式。最終實現及早發(fā)現問題、趁早解決問題、及時杜絕問題。
加大管理力度。建立健全相關制度、落實管理制度。主要內容有：建立健全管理制度：建立健全紅黑榜制度、問責機制、長效機制、獎懲機制、考核評價機制，容錯糾錯機制等。落實管理制度：建立完善的督促機制，保證規(guī)章制度的正確執(zhí)行;明確職責，細化分工;領導干部落實到位;落實崗位責任制等。綜上所述，才能更好地實現規(guī)范單位運行，降低工作成本，提高工作效率，提供優(yōu)質服務的目標。
加大資金投入。想要解決資金問題，尤其需要實現“兩條腿”走路，即：加大財政投入、引入社會資本。加大財政投入：申請財政撥款、加強財政預算管理等。引入社會資本：給予優(yōu)惠措施，增加金融支持與服務、鼓勵企業(yè)投資、組織投資、自籌資金等。通過以上兩種方式可以解決資金問題，提供資金保障。
提供政策支持。政策實現落地，有兩個環(huán)節(jié)必不可少。第一，出臺相關規(guī)定。第二，加強政策公示。上級部門因地制宜，出臺相關政策，加強政策指導;單位根據上級指示出臺相應政策規(guī)定;強化政策解讀與公示，提升對政策的認知等，以此提供政策保障，規(guī)范自身發(fā)展。
提出對策與其他題型比較有其一定的難度，以上的五種對策可以解決大部分提出對策的中的常見問題，但是大家也要警惕不可陷入功能固著，生搬硬套的怪圈，沒有放之四海而皆準的技巧，還需要大家因題而異，廣泛積累，考場上靈活應對!
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