在無領導小組討論面試中，總結推進是考生在自由討論階段發(fā)言的主要方向，通過化解矛盾、時間提醒、歸納概括各方觀點等方式向考官和其他考生展示自己的組織能力和溝通能力以及應變能力，更是考生給考官展示準公職人員基本能力的主要時機，所以掌握總結推進實戰(zhàn)技巧至關重要。MVP學習網在此進行展開講解。
一、化解冷場
無領導小組討論過程中，偶爾會發(fā)生冷場。究其原因，一方面源于大家比較謙讓，考場氛圍比較和諧;另一方面源于大家之前所討論的話題各抒己見，缺乏明確的、統(tǒng)一的方向，所以不知道該說什么，因此進行總結推進工作至關重要。
采取技巧：和善派。形式上采用和氣的語言，內容上歸納概括其他組員所說內容，為接下來往什么方向討論理清方向，明確接下來討論的主題，進行討論組織和引導。霸道總裁派。形式上采用犀利的語言，內容上指出我們討論的方向脫離材料與題干，誤導了大家的發(fā)言并導致冷場問題出現(xiàn)，因此需要從題干中挖掘討論方向，給予大家指明方向。
二、化解矛盾
無領導小組討論過程中，經常會發(fā)生矛盾爭執(zhí)，主要是因為，一方面源于大家對于自己觀點的維護，導致大家互不禮讓;另一方面源于大家對于無領導小組討論的錯誤認知，誤認為本次考試就是觀點上的對與錯，所以出現(xiàn)了彼此爭鋒，矛盾重重。
采取技巧。形式上采用溫文爾雅、客氣的語言，先以謙辭稱呼大家，并用高音快速介入爭吵矛盾話題，勸解雙方冷靜，聽自己說幾句公道話，內容上歸納概括其他組員所說內容，為如何討論找準方向。
三、指明方向
無領導小組討論過程中，時不時會出現(xiàn)大家討論缺乏統(tǒng)一方向，導致出現(xiàn)你說你的觀點，我說我的想法，這種無效討論局面，出現(xiàn)這種情況的原因，一方面是考生都沒有認真傾聽其他組員的有效發(fā)言;另一方面是考生想通過自己發(fā)言來讓其他人信服，最終變?yōu)闊o方向的自由發(fā)言，而非小組討論。
采取技巧。形式上采用文明用語，和氣地打斷各位無效的發(fā)言，內容上。建議各位從材料中的問題出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，并用總結式的語言，簡練概括我們已經討論到哪一個環(huán)節(jié)，以便于指明討論方向。
四、避免拖沓
無領導小組討論過程中，大概率會出現(xiàn)討論某個問題或某個重點環(huán)節(jié)而導致的時間冗長、內容拖沓，嚴重影響討論進程，究其原因，一方面是部分考生討論進入白熱化，忽視了時間進程;另一方面是部分考生過于糾結內容上的絕對對與錯，而忽視了整個討論的目標是為了達成一致，所以出現(xiàn)了討論拖沓。
采取技巧。形式上在討論“酒過三巡”后，立刻采用介入打斷式發(fā)言，強勢輸出，內容上梳理大家討論的方向和具體內容細節(jié)，更為關鍵的是讓大家明白接下來我們的爭執(zhí)點是什么，用高質量的發(fā)言并給出合理建議，讓大家在拖沓環(huán)節(jié)上快速達成一致性意見，并針對接下來討論內容給出明確方向。
以上就是和大家分享的無領導小組討論中個人陳述階段的實戰(zhàn)技巧，希望對大家能夠有所幫助。同時歡迎各位同學來MVP學習網進行學習，接受個性指導，通過大量的模擬練習，從而更好地學習。
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