面試表達時，想要獲得高分，既要聲音洪亮、語言流暢，又要用詞準確、表達精準、言簡意賅，還要表達生動、有節(jié)奏感、有交流感……這對于平時習慣了記憶背誦的考生來說，簡直比“一步登天”還難。提升語言表達能力光靠技巧沒用，還得是勤于練習，循序漸進地養(yǎng)成良好的語言表達習慣，下面MVP學習網列舉幾個訓練方法以供考生參考練習。
1.錄音、錄像法
考生將自己的答題過程進行錄音、錄像，自己反復聽或者觀看，找出自己在答題過程中存在的語言表達問題，通過前后視頻、音頻的對比，查看自己的改正程度。
2.示意法
該方法需要另外一人配合考生。考生在進行答題時，另外一人若發(fā)現考生出現語言表達問題，可運用舉手、舉牌、出聲等方式提醒并進行計次，讓考生意識到所存在的語言表達問題。
3.限次打斷法
該方法需要另外一人配合考生?？忌枰诖痤}前制定目標，如作答時口頭語不要超過5個或者卡頓不超過5次等，作答時一旦超限，立即打斷，要求重新再說一遍。該方法不僅適用于解決某個單一問題，也適用于解決多個語言表達問題，目標設置非常靈活，如作答時出現口頭語、卡頓、拖長音等問題不超過3次。
4.對練法
該方法需要另外一人配合考生。尋找練習伙伴，就某一語言表達問題進行面對面對練，雙方運用示意法和打斷法相互提醒、督促，并相互學習、趕超。
5.重復法
明確自身存在的語言表達問題且掌握相應的訓練方法后，反復作答一道題目，可將作答內容錄音進行自我檢查，反復訓練直到沒有語言表達問題為止。
6.正確示范法
觀看公職人員會議講話、述職演說、公開采訪、新聞報道主持人講話、高分學員答題等視頻或者請老師進行示范，考生以此為范本查漏補缺、調整自己。
各位考生在運用這些方法練習的過程中，需要根據自身實際情況，合理把握問題解決程度，兼顧語言表達與答題內容，做到表達自然即可，切忌矯枉過正。只要堅持練習，逐步改善表達情況，保持信心，相信各位考生最后都能達到自己想要的效果。
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