對于選崗要注意以下幾個原則
精準利用個人優(yōu)勢。崗位限制越多，符合報考的人越少，上岸機會越大，如果你是碩士，就報只招研究生崗位，如果你是計算機專業(yè)就不要去“三不限”崗位湊熱鬧！
擁有基層工作經(jīng)歷的人員就專門去選擇如三支一扶、西部志愿者，大學生村官之類的基層經(jīng)驗的崗位報考。
選擇好地區(qū)，經(jīng)濟等現(xiàn)實因素。報考公務員不建議考經(jīng)濟不發(fā)達的外省或者很偏遠的地方，如果去了外地鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿著普通的薪水，然后想遴選又沒有能力，想調(diào)也不好調(diào)的話，只能異地呆很多年。尤其女生，一個人在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)很辛苦。
關注備注也很關鍵。在選崗的過程中最容易忽略的就是備注，備注包含著用人單位的用人取向，在備注中可能會出現(xiàn)以下的要求：證書要求、四六級要求、服務年限要求、加班等特殊情況，比如服務期對于一些本地考生而言是一個有利條件。
