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服裝設(shè)計(jì)與時(shí)尚管理的差異
時(shí)尚管理專業(yè)
時(shí)尚管理是在發(fā)現(xiàn)潛在用戶要求和掌握時(shí)尚潮流動(dòng)態(tài)基本上，經(jīng)過供應(yīng)鏈、生產(chǎn)線管理、公關(guān)策劃、市場(chǎng)銷售、銷售策略制訂等整個(gè)過程促進(jìn)商品及公司得到更廣的世界認(rèn)同。
在我國(guó)的真實(shí)時(shí)尚慨念的產(chǎn)生和時(shí)尚文化的發(fā)展趨勢(shì)也正是20-30年的時(shí)間，和國(guó)際時(shí)尚水準(zhǔn)相比較，在我國(guó)的時(shí)尚企業(yè)還處在初始階段，公司的知名品牌管理能力、時(shí)尚銷售水準(zhǔn)等各方面都是與世界知名品牌有挺大差異。
時(shí)尚管理專業(yè)的學(xué)生就業(yè)目標(biāo)非常普遍，可以運(yùn)營(yíng)自主品牌，服裝品牌代理、或成為時(shí)尚企業(yè)的商品、銷售、知名品牌領(lǐng)導(dǎo)者，及其服裝買手?，F(xiàn)在各知名品牌紛紛赴華設(shè)立分公司，當(dāng)?shù)刂放瓢l(fā)展快速，因而，針對(duì)擁有國(guó)際背景又熟知當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情的專業(yè)時(shí)尚管理人才成為稀缺資源，時(shí)尚企業(yè)將來10年遭遇一百萬人的優(yōu)秀人才空缺。
時(shí)裝設(shè)計(jì)專業(yè)
服裝設(shè)計(jì)發(fā)展前途是不可限量，前途無量。做為中國(guó)最擁有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)之一，在我國(guó)的服裝業(yè)這些年正歷經(jīng)著由簡(jiǎn)便的生產(chǎn)加工仿造向研發(fā)全新的極大改變。服裝設(shè)計(jì)師的貢獻(xiàn)顯而易見。也正因此，出色的服裝設(shè)計(jì)師成為各大服裝業(yè)爭(zhēng)奪的目標(biāo)，特別是在現(xiàn)如今，愈來愈多服裝業(yè)都感慨設(shè)計(jì)優(yōu)秀人才高待遇也難尋。
最初剛開始于設(shè)計(jì)師助理、打版師、制圖員，可升職為設(shè)計(jì)師或總設(shè)計(jì)師，伴隨著商業(yè)嗅覺敏銳性的提高和人際交往互聯(lián)網(wǎng)的擴(kuò)展，最終成為某時(shí)尚服裝品牌的首席設(shè)計(jì)師，或是你可以開創(chuàng)自個(gè)的知名品牌。設(shè)計(jì)師助理年收入16,000-17,000，低級(jí)設(shè)計(jì)師年收入24,000-25,000，高級(jí)設(shè)計(jì)師或創(chuàng)意總監(jiān)年收入41,000-85,000，薪資關(guān)鍵在于工作所在位置和店主。
在我國(guó)，環(huán)境促進(jìn)服裝設(shè)計(jì)師急缺，中國(guó)有5萬多家服裝業(yè)，伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加重，公司認(rèn)識(shí)到原創(chuàng)品牌對(duì)商品生命力的必要性，從而對(duì)時(shí)裝設(shè)計(jì)師的要求可以說求賢如渴。擁有與眾不同設(shè)計(jì)構(gòu)思，深諳市場(chǎng)，可以實(shí)行原創(chuàng)品牌的時(shí)裝設(shè)計(jì)師非常急缺。因而，時(shí)裝設(shè)計(jì)師發(fā)展前途可以說是非常不錯(cuò)的。有很多年工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)國(guó)際服裝市場(chǎng)時(shí)尚潮流的設(shè)計(jì)師也備受青睞。
服裝設(shè)計(jì)與時(shí)尚管理的關(guān)聯(lián)
愈來愈多喜愛服裝設(shè)計(jì)的大學(xué)生，并不一定喜愛設(shè)計(jì)服裝，她們更關(guān)心的是所有服裝界的時(shí)尚潮流，她們期待發(fā)現(xiàn)顧客的要求反映給時(shí)裝設(shè)計(jì)師，掌握全新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，說時(shí)尚管理師是設(shè)計(jì)界的雙眼這話一點(diǎn)兒也不過分。因此說服裝設(shè)計(jì)與時(shí)尚管理專業(yè)是緊密聯(lián)系的。
之上便是小編為朋友們小結(jié)的服裝設(shè)計(jì)和時(shí)尚管理的差異和練系，期待對(duì)眾多大學(xué)生好朋友有一定的協(xié)助。
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